Partnership Development Manager

Мы ищем того, кто сможет зажечь рынок Казахстана вместе с Ringostat!

Ringostat — это больше, чем AI-платформа телефонии и аналитики звонков. Мы — технологический лидер, которому доверяют более 200 компаний в 32 странах. Мы — единственный официальный технологический партнёр Google Analytics в Восточной Европе. И мы не просто гордимся наградами High Performer от G2 каждый квартал — мы постоянно подтверждаем своё качество и ценность для бизнеса.

Наша миссия — сделать бизнес клиентов рациональным и эффективным.

Чтобы ещё больше компаний в Казахстане узнали о нас, ощутили результат и стали нашими амбассадорами, мы ищем сильного партнёрского менеджера — проактивного, амбициозного и увлечённого результатом.

Что делает эту позицию интересной?

1. Возможность влиять на развитие бизнеса в Казахстане.

2. Крутой продукт, которым действительно приятно и выгодно делиться.

3. Команду, которая вдохновляет, поддерживает и делится экспертизой.

4. Прозрачную систему мотивации, где твой вклад = твой доход.

5. Наставничество, рост и реальное признание результатов.

✅ Что мы ценим в кандидате:

1. У тебя уже есть опыт в B2B продажах (от 1 года).

2. Ты — прирождённый коммуникатор и умеешь убеждать.

3. Ты дисциплинирован, умеешь ставить цели и достигать их.

4. Ты ориентируешься на результат и финансовую мотивацию.

5. Ты гибок, быстро адаптируешься и находишь подход к разным людям.

Что предстоит делать:

1. Развивать и масштабировать текущую партнёрскую сеть Ringostat.

2. Привлекать новых надёжных и эффективных партнёров.

3. Поддерживать и развивать долгосрочных отношений с партнерами: переговоры, презентации.

4. Взаимодействовать и проводить тренинги для команды партнера, которые участвуют в продажах услуг Ringostat.

5. Поддерживать высокий уровень удовлетворенности партнёров и лояльности к нашему продукту;

6. Выполнять план по лидам от партнёров и отслеживать эффективность каждого из них.

7. Представлять Ringostat на профильных конференциях и мероприятиях.

Что мы предлагаем:

1. Оплату – ставку + ежемесячный бонус. Это значит, что кроме фиксированной рыночной ставки у тебя еще есть дополнительный бонус на который можешь оказывать непосредственное влияние.

2. Гибкий график работы с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00 и завершать с 17:00 до 19:00.

3. Возможность работать как удалённо, так и в офисе (Алматы).

4. Индивидуальная и групповая работа с корпоративным психологом.

5. Оплачиваемый отпуск - 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных в год без справок и государственные выходные.

6. Каждый сотрудник после прохождения испытательного срока имеет Cafeteria Plan — потратить на обучение, спорт, здоровье, хобби. Компания компенсирует 50% расходов, а на что именно — решаешь ты!

7. Дополнительные оплачиваемые day off, предоставляемые при наступлении определенных жизненных обстоятельств.

8. Наличие прозрачной политики Sabbatical (длительный отпуск на 1-3 месяца).

9. Возможность обучения и развития: опыт и поддержка наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации под кураторством на протяжении всего испытательного срока.

10. Внутренние корпоративные скидки на еду, развлечения, бытовые услуги, технику, обучение, книги, здоровье, спорт и финансовые сервисы.

11. Быстрое принятие решений и тестирование идей – отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента.

12. Профильные ивенты и чаты для обмена опытом в рамках группы компаний.

13. Командные мероприятия, чтобы даже в сложные времена поддерживать друг друга.

И считаем одно из самых значимых преимуществ – работу в компании, в которой тебя слышат и к тебе прислушиваются, а руководитель и команда открыты к диалогу и предложениям