Ведущий менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Мы, Группа компаний «Евразия», ежегодно запускаем до 18 новых продуктов и бизнесов, а наш штат увеличивается на 21% ежегодно, охватывая специалистов из разных городов и стран. В 2024 году мы выросли на 49% по обороту, расширили географию присутствия до 18 стран, реализовали 72 проекта (+33%), локализовали 141 коммерческий продукт (+36%), а число партнеров выросло на 33%.

Мы расширяем команду и находимся в поиске «Ведущего менеджера по подбору персонала».

Что для нас важно:

Опыт работы в подборе квалифицированного персонала от 2 лет.
Свободное владение английским языком на разговорном уровне (С1).
Умение выстраивать отношения с заказчиками разного уровня и сложности.
Опыт на позициях ведущего менеджера, группхеда, тимлида или руководителя по подбору.
Опыт работы с LinkedIn обязателен.

Чем предстоит заниматься:

Управление командой рекрутеров (2 человека, владеют русским и английским языками).
Коммуникация с заказчиками, разрешение спорных ситуаций, поиск оптимальных решений.
Поддержка рекрутеров в сорсинге, оценке кандидатов и анализе профилей для поиска.
Выбор и использование локальных рекрутинговых площадок за рубежом: Индия, Турция, Польша, страны MENA, США.
Ведение отчетности.

Что мы предлагаем:

Удаленный формат работы, который позволит Вам гибко организовать свое рабочее время и работать из любого удобного места, экономя время и деньги на ежедневные поездки.
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК.
Совокупный доход от 75 000 рублей на руки: фиксированная часть 66 500 рублей + бонусы 25 000 - 30 000 рублей при выполнении плановых показателей.
Мы гарантируем регулярные выплаты 2 раза в месяц в соответствии с договором.
Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников.
Перспектива финансового и профессионального роста.
Доступ к корпоративной электронной библиотеке.
Корпоративный Speaking club на английском и испанском языках.