Специалист по кадровому администрированию

Обязанности:

• Вести реестры всей кадровой документации и проводить ежемесячные аудиты в том числе с участием менеджера и старшего специалиста по кадровому администрированию на предмет корректности и наличия требуемой кадровой документации в компании;
• Осуществляет ежемесячную сверку с менеджером и старшим специалистом по кадровому администрированию на предмет отражения всех событий, связанных с командированием работников, в табеле за соответствующий период для корректного расчета вознаграждения персонала;
• Осуществляет заполнение, учет и хранение трудовых книжек сотрудников;
• Несет ответственность за формирование и ведение личных дел сотрудников, своевременное внесение в них изменений, связанных с их трудовой деятельностью;
• Готовит документы (по истечении установленных сроков хранения) к сдаче на хранение в архив;
• Отслеживать наличие всех требуемых подписей на кадровых документах, проверять корректность дат и наличие всех подтверждающих документов перед сдачей их на подписание;
• Ежемесячно обеспечивать закрытие периодов в установленный срок за счет своевременного ввода корректной информации в систему 1С ЗУП и совместной работы с отделом бухгалтерии, провайдером по участку заработной платы, специалистами по кадровому администрированию;
• Участие в проектах Отдела по работе с персоналом.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в направлении ведения кадрового делопроизводства и работы с персоналом до 1 года;
• Опыт работы с 1С ЗУП;
• Порядок оформления, ведения и хранения документации по персоналу согласно Трудового законодательства РК.

Условия:

• Медицинское страхование трех видов;
• Питание;
• Годовой бонус;
• Компенсация фитнес-абонементов;
• Возможность обучения и развития;
• Телефон + связь.