HR-бизнес-партнер (HR BP)

NS serviсe – сервис, которому доверяют!

Дaвай нeмного pасcкaжем o себе:

NS Service — это 6 современных СТО с 30 постами для ремонта и диагностики. У нас есть всё необходимое оборудование для качественного обслуживания и ремонта автомобилей Nissan, Infiniti, Toyota, Geely, Honda, Kia, Mitsubishi.

NS Service на рынке с 2016 года, и сейчас у нас 6 станций, 4 из которых открылись за 2024 год, благодаря тщательно подобранной команде на всех позициях.

Востребованность наших услуг стимулирует наш рост, мы активно развиваемся, в связи с этим мы ищем амбициозного HR BP, который станет главным в решении этой задачи.

Почему с нами интересно:

Компания активно растет – сейчас тот самый момент, когда можно влиять на культуру, процессы и команду. Если тебе важно делать HR c умом, то ты пришел по адресу.

Пространство для инициатив. У нас живая гибкая среда: быстро тестируем идеи, учимся, на ошибках и двигаемся вперед без бюрократии. У нас можно (и нужно) предлагать идеи, тестировать гипотезы и внедрять новые практики.

Амбициозные задачи - построить федеральный бренд на рынке СТО РФ, подбирая и взращивая лучшие кадры. Крутые специалисты создают лучший сервис, лучший сервис - привлекает больше крутых клиентов, а также - меняет ситуацию на дорогах страны в лучшую сторону - и ты сможешь на это повлиять.

Компания находится в фазе активного роста и построения, ждем в команду HR-bp , который будет заниматься:

• Описанием должностей, разработкой мотиваций, профессиональных метрик и планов развития;
• Работой с базой знаний и с академий (мы работаем в Platrum);
• Определение плана найма персонала по потребностям станций;
• Планирование передвижений и карьерного развития сотрудников
• Развитием корпоративной культуры, транслированием миссии и ценностей сотрудникам компании;
• Сопровождением и администрированием процесса подготовки предложений по пересмотру вознаграждений/премирования сотрудников.
• Регулярно проводить аттестацию (бизнес-диктанты).

Мы предлагаем:

• Доход выше рынка, который состоит из фиксированного оклада и премиальной части, совокупный доход будет составлять от 150.000;
• Свободный график, удалёнка или гибрид (офис у Петропавловской крепости). У нас современный подход к организации и управлению;
• Увлеченный и душевный коллектив - мы ходим на байдарках, на пейнтбол и картинг. Есть книжный клуб, экскурсии, игры в мафию;
• Вовлеченные владельцы и руководство, прозрачная и поддерживающая корп. культура
• Много полномочий и предпринимательский дух;
• Возможность вырасти до руководителя отдела персонала и собрать команду под себя.

Что мы бы хотели видеть в тебе:

• Опыт на позиции HR BP от 2-х лет;
• Знание и опыт поддержания и построения системы во всех направлениях HR;
• Знание современных HR-инструментов и технологий;
• Навыки стратегического планирования и управления проектами;
• Энергичность, коммуникабельность, открытость, готовность к самосовершенствованию и обучению;
• Опыт работы с Platrum, а именно написание академии и базы знаний одно из главных требований к будущему коллеге:)

Если ты хочешь работать с нами - напиши в сопроводительном письме, слово "Platrum")