Главный специалист по организационному развитию

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутренних нормативных, распорядительных документов, структур, справочников и реестров организации;
Осуществление экспертизы документов, разработанных в подразделениях.
Консультация работников при формировании и сопровождении базы нормативной и методической документации организации.
Моделирование и описание бизнес-процессов, организационных структур подразделений (как есть / как надо), внесение предложений по оптимизации бизнес-процессов;
Проведение предпроектных обследований, анализа бизнес-процессов, сбор, определение требований и ожиданий участников бизнес-процессов;
Координация и участие в проектах по автоматизации бизнес-процессов, бизнес-аналитики: выявление и формализация бизнес-требований, разработка технических заданий, проведения тестирования, контроль исполнения, подготовка отчетности;
Участие в проектах по автоматизации бизнес-процессов
Оказание методологической и консультационной поддержки по бизнес-процессам всем заинтересованным лицам организации
Помощь структурным подразделениям организации при разработке бизнес-планов и квартальных планов/отчетов.
Подготовка планов, отчетов, презентаций по запросу руководителя.

Требования:

Высшее образование (управление качеством, бизнес-информатика, менеджмент организации).
Опыт работы:
в разработке, внедрении и поддержании системы менеджмента качества;
в моделировании, описании и оптимизации бизнес-процессов, организационных структур, в ведении структур бизнес-процессов, в определении и оценке эффективности бизнес-процессов;
в проведении аудитов и анализе бизнес-процессов;
в разработке нормативных, распорядительных документов, технических заданий;
в подготовке презентаций, планов и отчетов;
в координации проектов автоматизации бизнес-процессов, бизнес-аналитики.

Условия: