Эксперт отдела персонала (воинский учет)

1. Централизация воинского учета по головному офису и регионам. Организация и ведение работы по учету и бронированию военнообязанных в полном объеме (около 1 000 чел.);
2. Проверка документов воинского учета;
3. Внесение/формирование документов воинского учета в 1С ЗУП;
4. Ведение документооборота по воинскому учету на бумажных носителях;
5. Оформление и ведение личных карточек формы №10 по воинскому учету;
6. Организация и ведение работ с военными комиссариатами и администрациями района по вопросам воинского учета (в т.ч. ведение журналов, переписки и т.п.);
7. Направление сведений в ВК о приеме/увольнении граждан, подлежащих воинскому учету;
8. Сверка сведений о воинском учете работников с документами воинского учета военных комиссариатов;
9. Составление и подача необходимой отчетности;
10. Консультирование сотрудников по вопросам воинского учета;
11. Предоставление отчетности, предусматривающая отражение сведений о составах запаса (воинских званиях) и возрасте (разрядах) работающих в организации граждан, пребывающих в запасе.

1. Среднее профессиональное/высшее образование

2. Программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

3. Опыт ведения воинского учета и бронирования в полном объеме от 2-х лет

4. Знание 1С ЗУП желательно

Условия:

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и премии.
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста.
• Интересные профессиональные задачи.
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив.
• Широкие возможности для обучения и развития.
• Расширенный социальный пакет.
• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.

• Забота о сотрудниках:

• Добровольное медицинское страхование.
• Система материальной поддержки.
• Специальные льготы для женщин, имеющих детей.
• Дополнительные выходные дни по коллективному договору.
• Выплаты и подарки к юбилейным датам.
• Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи.
• Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях.
• Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.).
• Санаторно-курортное лечение.
• Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений.

• Забота о детях сотрудников:

• Бесплатные путевки в детские лагеря.
• Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников.
• Детские праздники.
• Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.
• Тематические вебинары и мастер-классы.