Менеджер по кадровому делопроизводству

Осуществлять контроль правильности применения законодательства, организовывать разработку предложений по совершенствованию административно-правовой деятельности Центра.

Проводить работу по формированию кадрового состава и укомплектованию штата Центра работниками, имеющими надлежащую квалификацию, опыт и навыки работы.

Обеспечивать создание и поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Повышать свой профессиональный уровень, способствовать повышению профессионального уровня работников Центра.

Выполнять требования нормативных актов, решения Центра.

Соблюдать трудовую дисциплину, Правила внутреннего распорядка, иных нормативных документов Центра, осуществлять контроль за соблюдением указанных норм и правил сотрудниками Центра.

законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;

– трудовое законодательство;

– структуру и штаты предприятия;