Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Разработка обучающих программ, методических материалов, стандартизированных форм для работы;
• Создание и обновление учебных материалов (обучающие презентаций, учебные пособия, чек-листы);
• Формирование базы знаний;
• Проведение обучающих мероприятий;
• Проведение оценки знаний сотрудников;
• Корректирующая работа по итогам оценочных мероприятий;
• Контроль применения навыков, полученных в процессе обучения;
• Участие в разработке системы наставничества, в том числе обучение и развитие наставников;
• Проведение обучающих тренингов;
• Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и HR – бренда.

Что для нас важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы корпоративным тренером (бизнес-тренером) от 2 лет;
• Свободное владение русским языком;
• Активность
• Желание развиваться в области обучения персонала;
• Навыки создания и проведения презентаций;
• Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с текстом;
• Опыт работы в сфере HR или образования будет преимуществом.

Что мы предлагаем?

• График 5/2 с 9.00 до 18.00, может отклоняться от графика в зависимости от текущих задач;
• Комфортабельный офис в центре города.
• Заработная плата: обсуждается индивидуально;
• Интересные задачи, возможность для развития;
• Дружная, молодая команда с современным подходом в построении бизнес-процессов.