Менеджер по работе с персоналом

В отдел прямых продаж крупной производственной компании требуется Менеджер по персоналу

Основные требования

- опыт работы рекрутером 1-3 года;

- навык размещения вакансий на hh, работы с CRM (Bitrix);

- высокий уровень ответственности, самоорганизации, трудолюбия;

- грамотная речь;

- готовность к профессиональному росту;

- открытость, искренность, чувство юмора;

- любовь к выбранной специальности/работе.

Должностные обязанности

1. Подбор персонала:

- размещение объявлений на hh;

- проведение первичного отбора персонала (прямой поиск/по откликам/хантинг);

- организация собеседований с руководителями.

2. Администрирование прохождения сотрудником ИС:

- постановка задач в Bitrix для СВ по этапам прохождения стажером ИС;

- контроль за выполнением этапов трудоустройства, согласно существующего алгоритма;

3. Организация и администрирование проведения ежеквартальных собраний/выездных мероприятий:

- оформление командировок;

- организация питания и проживания сотрудников;

- аренда помещений;

- подготовка договоров, проведение оплаты, материала и т.п.

4. Организация поздравлений сотрудников:

- контроль графика поздравлений;

- написание и размещение праздничных постов;

- подготовка корпоративных подарков.

Выполнение других поручений руководителя.

Условия работы

1. Вакантная должность на время декретного отпуска.
2. Home офис
3. З/п: оклад 30 000 руб. + 0,075% от выручки за месяц (в среднем 50 000 руб).
4. Возможность стать специалистом высокого уровня квалификации (для начинающих специалистов).
5. Обучение за счет предприятия.
6. Наличие готовых алгоритмов работы.
7. Официальное трудоустройство, белая схема начисления з/п.
8. Наличие командировок (декабрь, июнь, июль, август) для организации выездных обучающих 3-х дневных мероприятий.
9. Молодой дружный мужской коллектив, здоровая рабочая атмосфера, высокий уровень организации бизнес-процессов.

Зачастую вовремя сделанный шаг меняет походку всей жизни!