Project manager (Руководитель проекта)

Задачи, которые вам предстоит решать:

• подготовка и согласование производственных планов работ;
• ответственность за соблюдение сроков выпуска продуктов в соответствии с графиком релизов;
• ответственность за выполнение планов работ в соответствии с сроками и этапами разработки;
• управление процессом разработки от планирования до релиза (включая перевыпуски);
• управление ресурсами проектных команд согласно производственному плану;
• разработка и поддержка ресурсной модели, используемой для планирования в рамках сроков работ;
• поддержка и оптимизация выбранной методологии и процессов разработки в продукте, в том числе с помощью метрик;
• ответственность за управление и митигацию рисков в разработке;
• участие в производственных совещаниях и командных мероприятиях;
• качественная координация работы команд разработки;
• ведение регулярной отчетности и контроль метрик производства;
• инициация и участие в необходимых организационных и кадровых изменениях;
• предоставление отчетности, связанной с непосредственной деятельностью на регулярной основе и по запросу руководителя.

Для нас важно:

• опыт управления процессом разработки программного обеспечения от планирования до релиза (3+ года);
• знание методологий управления разработкой ПО (Scrum, Kanban) и умение их применять на практике;
• понимание жизненного цикла разработки ПО, управления релизами и ресурсного планирования;
• опыт управления рисками в процессе разработки;
• навыки работы с метриками эффективности разработки (velocity, lead time, cycle time, burndown chart и др.);
• опыт координации работы нескольких распределенных команд разработки;
• базовое понимание архитектуры клиент-серверного ПО и DevOps-процессов будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких;
• Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов;
• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани;
• Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей;
• Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review;
• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы;
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом;
• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе;
• Аккредитованная ИТ-компания.