Главный специалист отдела протокола

Вакансия открыта в УК компании ГК Росатом!

Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» – многопрофильный холдинг, объединяющий активы в энергетике, машиностроении, строительстве. Его стратегия заключается в развитии низкоуглеродной генерации, включая ветроэнергетику. Госкорпорация «Росатом» является национальным лидером в производстве электроэнергии (около 20% от общей выработки) и занимает первое место в мире по величине портфеля заказов на сооружение АЭС: на разной стадии реализации находятся 35 энергоблоков в 12 странах. Росатом – единственная в мире компания, которая обладает компетенциями во всей технологической цепочке ядерного топливного цикла, от добычи природного урана до завершающей стадии жизненного цикла атомных объектов. В сферу ее деятельности входит также производство инновационной ядерной и неядерной продукции, проведение научных исследований, развитие Северного морского пути и экологических проектов, включая создание экотехнопарков и государственной системы обращения с опасными промышленными отходами. Госкорпорация объединяет более 300 предприятий и организаций, в которых работают свыше 290 тыс. человек.

Какие задачи нужно будет решать:

• Организация и протокольное обеспечение мероприятий с участием Генерального директора как в России, так и за рубежом;
• Составление программы мероприятий;
• Подготовка документов по протокольному обеспечению мероприятий;
• Взаимодействие со структурными подразделениями Госкорпорации и дочерними компаниями при подготовке совместных мероприятий.

Ваша кандидатура заинтересует нас, если у вас:

• Опыт работы в протокольных службах МИД, Аппарата Правительства от 3 лет;
• Опыт организации мероприятий с участием представителей ФОИВ;
• Знание правил государственного, международного протокола и делового этикета;
• Владение английским языком на уровне не ниже advanced;
• Готовность к срочным командировкам (до 30% рабочего времени);
• Умение быстро мобилизоваться в случае возникновения незапланированных мероприятий;
• Готовность к ненормированному рабочему дню и регулярным командировкам.

​​​