Руководитель категории бренди СНГ

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

ОСНОВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Руководство направления Бренди СНГ (Армения, Грузия) управление и продвижение закрепленной группой торговых марок;
• Формирование и эффективное управление ассортиментным портфелем, ценообразованием на продукты;
• Взаимодействие с поставщиками по вопросам коммерции, продвижения;
• Согласование условий работы и цен с поставщиками, подписание контрактов, ведение претензионной работы;
• Обеспечение выполнения планов продаж закрепленного ассортимента;
• Ведение коммерческой и маркетинговой составляющих продукта;
• Планирование и распределение маркетингового бюджета, контроль его использования, оценка эффективности использования бюджетов продвижения;
• Контроль над стоками товара, текущей работой по заказам товара;
• Управление бренд-менеджером.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее образование (маркетинг, экономика),
• Релевантный опыт работы от 5 лет в бренд-маркетинге, трейд-маркетинге;
• Высокие аналитические способности, системный, структурированный подход к выполнению задач, грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, креативность, инициативность, умение работать в команде, самостоятельность.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График 5/2 с 09:30 до 18:30;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Программа лояльности BestBenefits;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.