Руководитель опытного производства

Обязанности:

1. Построение системы планирования и управления производством

Образ результата: Разработана и внедрена функционирующая модель оперативного и среднесрочного планирования, основанная на маршрутных картах, нормативной длительности операций, ограничениях по ресурсам. Ведётся недельный и сменный план, отражающий приоритеты, загрузку и сроки. План связан с PDM и 1С (либо Excel) и поддерживается в актуальном состоянии.

2. Управление производственным процессом

Образ результата: Производственные участки работают ритмично, без простоя и перегрузок. Ежедневно ведётся контроль исполнения, проводится утренний обход, мастер и сотрудники знают задачи. План-факт отклонения фиксируются, корректируются. Имеется визуальное отображение статуса по каждому заказу.

3. Повышение качества и производительности

Образ результата: Внедрены и поддерживаются операционный и итоговый контроль. Используются PFMEA и 8D. Повторяющиеся дефекты системно устраняются. Контроль ведётся по критическим операциям. Все отклонения регистрируются, анализируются и закрываются.

4. Участие в разработке новых изделий (в составе проектной команды)

Образ результата: Начальник опытного производства является полноценным участником цикла разработки изделий с самого начала: начиная с формирования требований до выпуска финального образца. Участвует в проектировании производственной части изделия: даёт обратную связь по ТП и КД, предупреждает риски, принимает участие в верификации опытных образцов.

5. Организация постановки новых изделий на производство (NPI)

Образ результата: Построен и функционирует процесс постановки на производство новых изделий, основанный на принципах NPI. Формализованы этапы верификации, PFMEA, фиксации проблем, формирования отчёта. Изделия выводятся без скрытых дефектов и с проверенной технологией.

6. Формирование внутренней базы знаний

Образ результата: Создана и пополняется база знаний: реестр ошибок, успешных решений, шаблонов, обратной связи. Каждый проект завершается разбором, уроки оформляются и используются в следующих постановках. Внедрена культура фиксации и повторного использования опыта.

7. Управление персоналом и командой участков

Образ результата: Мастера работают по плану, самостоятельно решают базовые вопросы. В команде соблюдаются правила, существует производственная дисциплина. Проводится обучение, наставничество, стандартные планёрки. Текучесть персонала низкая, вовлеченность - высокая.

8. Внедрение и поддержка системы мотивации производственного персонала

Образ результата: Существует прозрачная система KPI, по которым начисляются премии: выполнение плана, качество, дисциплина, инициатива. Мастера ведут учёт, сотрудники понимают за что получают доплату. Мотивация увеличивает производительность и качество.

9. Управление отклонениями и кризисными ситуациями

Образ результата: При возникновении дефектов, сбоев, задержек — предприняты быстрые и обоснованные действия: перепланирование, взаимодействие с R&D, фиксация проблем, работа с поставщиками и корректировка ожиданий. Решения документированы и доведены до команды.

Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт управления опытным или мелкосерийным производством
• Опыт планирования производственных процессов (составление маршрутных карт, построение оперативного плана, распределение ресурсов между серийными, опытными и срочными заказами, контроль исполнения и план-факт анализ и т.д.)
• Опыт работы с процессами: механическая обработка (точение, фрезерование, шлифовка, ЧПУ), 3D-печать, литьё, штамповка, гибка, резка листового металла, сварка, покраска, работа с пластиками и композитами. Понимание особенностей и ограничений каждой технологии.
• Опыт постановки изделий на производство в рамках NPI (запуск изделий от КД до серийной или малосерийной партии, взаимодействие с конструкторами, технологами, отделом испытаний)
• Опыт участия в PFMEA, участия в 8D-расследованиях и реализации корректирующих действий.
• Опыт запуска новых производственных процессов/участков.
• Опыт применения Lean-практик
• Уверенное знание Excel (аналитика, формулы, сводные таблицы, диаграммы Ганта, макросы – желательно)
• Навыки работы в системах: 1C:УHФ, 1C:ERP, MS Dynamics АХ (Axapta)

Условия:

• Работа в крупной стабильной организации
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, в пт. с 8:00 до 15:45
• Участие в проектах разработки нового продукта: от изготовления опытных образцов до постановки в серийное производство
• Работа над созданием нового направления деятельности, возможность существенно влиять на определение ключевых процессов
• Культура открытости и взаимопомощи
• Место работы: м. Водный стадион (пешая доступность)