Операционный директор

О компании:

АО «Полисорб» — это ведущий российский производитель уникального медицинского препарата «Полисорб МП», который используется для лечения различных заболеваний. Мы гордимся тем, что являемся единственным заводом в России, который выпускает данный продукт, отвечающий самым строгим международным стандартам безопасности и качества (GMP).

«Полисорб МП» получил признание как среди врачей, так и среди пациентов благодаря своей эффективности и безопасности. Он используется для лечения различных заболеваний, а также в качестве профилактического средства. Наша цель — сделать «Полисорб» доступным как в России, так и за ее пределами.

Мы активно развиваем стратегию продвижения нашего продукта через различные каналы:

- рекламные кампании в СМИ;

- обучение и работу медицинских представителей;

- участие в научных конференциях и выставках.

Все это помогает нам расширять наше присутствие на рынке и повышать уровень осведомленности о нашем продукте. Мы ищем талантливых людей, которые помогают нам достигать поставленных целей и развивать наш бренд.

Для сохранения текущих темпов роста, оптимизации бизнес-процессов и выстраивания работы команды мы ищем операционного директора.

Мы предлагаем:

• Работа в компании с уникальным опытом и экспертизой;

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Понятная мотивация: доход состоит из высокого оклада и KPI;

• Просторный и комфортный офис по адресу: г. Копейск, ул. Томская, д. 2 ;

• Дружный и нацеленный на результат коллектив;

• Уникальная возможность поработать бок о бок с ведущими специалистами отрасли и реализовать самые амбициозные проекты.

Требования к кандидату:

• Высшее образование, обеспечивающее теоретическую базу для управления и принятия решений.
• Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной управленческой позиции.
• Подтвержденные успешные кейсы по увеличению прибыли компании; ориентация на рост и финансовые показатели.
• Обязательный опыт в выстраивании бизнес-процессов, умение оптимизировать текущие процессы.
• Опыт управления подразделениями как в прямом, так и в косвенном подчинении для эффективной координации команд.
• Навыки автоматизации работы сотрудников для повышения эффективности и снижения рутинных задач.
• Сильные управленческие навыки; системный подход, быстрое принятие решений и аналитические способности.
• Опыт работы с CRM-системами для организации и управления клиентскими данными.
• Профессиональное владение MS Excel и Google Sheets для анализа данных и подготовки отчетности.
• Опыт ведения переговоров с руководителями компаний для налаживания партнерств и заключения сделок.
• Целеустремленность и энергичность, ориентированность на результат для успешного преодоления вызовов и достижения целей компании.

Обязанности:

• Стратегические цели:

  • Достижение стратегических задач компании;

  • Развитие новых продуктов и новых рынков сбыта.

• Автоматизация производства:

  • Перенос всех производственных процессов в программное обеспечение;

  • Мониторинг хозяйства предприятия;

  • Повышение объемов продаж с акцентом на научные методы.

• Реклама, маркетинг и PR:

  • Согласование стратегий;

  • Управление отделом рекламы (4 человека) и работа с подрядчиками;

  • Мониторинг текущих событий и отработка PR-активностей;

  • Контроль работы, согласование бюджетов, учет сезонности (бюджет ~1.2 млрд).

• Менеджмент:

  • Мотивация сотрудников и повышение их эффективности;

  • Анализ несоответствий складских остатков с 1С ERP для обеспечения точности отчетов;

  • Найм и увольнение сотрудников.

• Финансовый менеджмент:

  • Обеспечение финансовой отчетности и создание удобных финансовых отчетов;

  • Отслеживание продаж в регионах с использованием BI (анализ цен, объемов, сезонности);

  • Определение сезонных тенденций;

  • Развитие продаж на новых территориях (Узбекистан, Казахстан и др.);

  • Корректировка продаж в регионах с низкими показателями.

• Организация бизнес-процессов:

  • Создание эффективных бизнес-процессов и контроль их исполнения;

  • Разработка и мониторинг ключевых показателей эффективности;

  • Прогнозирование и обеспечение необходимыми ресурсами для достижения планов;

  • Внедрение оптимальной организационной структуры компании;

  • Мониторинг и анализ ключевых операционных метрик;

  • Разработка и внедрение мер по повышению производительности.

• Отчетность:

  • Регулярное предоставление обратной связи руководству о текущей деятельности, изменениях, проблемах и рисках;

  • Ведение управленческой отчетности о своей деятельности.

После отклика обязательным условием продолжения общения является заполнение анкеты соискателя. Кандидаты отбираются на конкурсной основе.