Руководитель отдела продаж (FMCG)

Мы в поиске Руководителя отдела продаж для лидера российского рынка сырных снеков. Компания с 2011 года выпускает продукцию и является родоначальником в своей категории.

В 2025 году компания планирует удвоить оборот (с 200 млн до 400 млн рублей), и для этого уже сформирована стратегия и понятная тактика. Мы ищем специалиста, который возьмёт ответственность за реализацию плана и выстроит чёткую работу отдела продаж.

5 причин выбрать нас

1. Лидерские позиции на рынке — компания уже сильный игрок в сфере сырных снеков, и ваш вклад станет драйвером нового витка роста.

2. Амбициозная цель роста X2 — реальный вызов для тех, кто умеет достигать конкретных результатов.

3. Готовая стратегия роста — уже есть понимание, как прийти к цели. Ничего не нужно изобретать, нужно — чётко выполнять.

4. Рост до Коммерческого директора — начинаете как Руководитель отдела продаж, а при достижении целей берёте под контроль более широкие направления.

5. Официальное оформление и чёткие KPI — предлагаем конкурентную зарплату и прозрачные бонусы за результат, чтобы ваш доход рос вместе с продажами.

Задачи, которые предстоит выполнить:

1. Удвоить объём продаж за 2025 год: с 200 млн руб. до 400 млн руб., при этом удержать баланс между предоплатами и отсрочками.

2. Управлять командой (2 менеджера + координатор) и формировать новую: внедрять культуру ежедневного/недельного/месячного мониторинга план-факт, развивать навыки сотрудников.

3. Ежедневное, еженедельное, ежемесячное планирование и контроль: постановка задач, открытие и закрытие дня.

4. Закрепить зоны ответственности между менеджерами, следить за ключевыми метриками (план/факт по продажам, дебиторка, оборачиваемость) и обеспечивать стабильный рост.

5. Контроль и координация исполнения задач по всей воронке продаж.

Наш идеальный кандидат:

• Опыт управления отделом продаж в FMCG (продукты питания)

• Опыт работы с дистрибьюторами и розничными точками (опыт только с сетями — не подходит).

• Успешно координировал работу отдела продаж: запускал и контролировал план-факт, управлял командой (мотивация, обучение, контроль).

• Работает по методологии хантеров и фермеров, понимает, как строить структуру отдела продаж под это разделение.

• Обладает системным мышлением, понимает, как выстраивать и отслеживать план продаж.

• Высокая энергия, дисциплина и готовность реализовывать разработанную стратегию.

• Опыт работы под руководством собственника или генерального директора будет плюсом.

• Способность не только “распоряжаться сверху”, но и “закатать рукава”, если нужно лично вникнуть в задачу.

• Готов работать в офисе у м. Отрадное до июля, планируется переезд офиса в центральный округ Москвы. Офис ежедневно, 5/2 (удалённый формат не рассматривается).

Мы предлагаем:

• Оплата: 130 000 оклад + бонус по KPI + %, совокупная сумма дохода 250 000 - 350 000 тыс.руб. после испытательного срока.

• Формат: офис (Москва, м. Отрадное), график 5/2, официальное трудоустройство.

• Ресурсы и поддержка: прямое взаимодействие с собственниками, возможность собрать и развивать собственную команду.

• Команда: уже есть 2 менеджера и координатор, которых вы возглавите, плюс планируется дальнейшее расширение.

• Перспектива: при достижении целей — увеличение уровня ответственности и переход на роль Коммерческого директора.

Если вы исполнительный, структурный Руководитель отдела продаж, нацелены на результат и хотите быть частью растущей компании в FMCG с реальной целью X2 — откликайтесь!