Руководитель отдела продаж (РОП)

ООО «ТЕТРАЙДЕР» — динамично развивающийся игрок на рынке гофроупаковки с 2018 года. Мы обеспечиваем предприятия качественной упаковкой: от пищевой промышленности до логистических гигантов.. В связи с увеличением активных заказов и увеличением продаж открываем вакансию "Руководителя Отдела Продаж (РОП)".

В компании сформирована система адаптации и обучения для новых сотрудников, в обязательном порядке назначается наставник, который позволяет максимально быстро выйти на первые продажи.

Преимущества компании:
✅ Представленность в регионах РФ;
✅ Гибкие условия сотрудничества;
✅ Сезонность в упаковке отсутствует! Стабильная работа;
✅ Конкурентные цены.

Чем предстоит заниматься:

С нуля собрать и обучить команду продаж: от поиска менеджеров до внедрения системы мотивации.
Увеличить клиентскую базу: Активно привлекать новых клиентов (B2B), сохраняя лояльность существующих.
Разработать стратегию роста: От прогнозирования спроса до запуска нестандартных акций;
Внедрять цифровые инструменты: Оптимизировать процессы через CRM, BI-аналитику, автоматизацию.
Лично вести ключевые сделки: Работать с крупными клиентами и стратегическими партнерами.

Мы ищем человека, который:

Имеет опыт работы: РОПом от 3х лет в B2В-продажах, управлении командами;
Проактивен: Не ждет указаний — видит возможности и действует.
Амбициозен: Ставит цели выше рынка и знает, как их достичь.
Мыслит цифрами: Отличает CAC от LTV и строит прогнозы на данных.
Обладает здоровым азартом: Готов рискнуть, если шанс на успех >60%.
Умеет вдохновлять: Создает в команде дух здоровой конкуренции и взаимопомощи и является примером для линейных менеджеров;
Креативен: Придумывает неочевидные решения.
Не боится вызовов: Готов брать ответственность за результат.
Умеет работать в программах: Excel, Word, Google Docs, опыт работы в Битрикс24;

Нам нужен лидер, который построит команду мечты и выведет продажи на новый уровень!

Мы предлагаем:

Свободу действий: Самостоятельно формируй команду, выбирай инструменты, тестируй гипотезы.
Прозрачные бонусы: % от выполненного плана + премии за рекордные сделки.
Развитие за счет компании: специализированные курсы, отраслевым конференции.
Гибкий график: Возможность работать удаленно 3 дня в неделю.
Корпоративную культуру без бюрократии: Идеи внедряются за дни, а не месяцы.

Выплаты без задержек: оклад 120 т.р. + KPI + % с продаж отдела.