Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора кандидатов на различные позиции, включая линейный и руководящий персонал;
• Ведение активных поисков через профессиональные сети, базы данных, headhunting и другие источники;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам;
• Анализ рынка труда и конкурентной среды;
• Подготовка отчетов по результатам подбора и рекомендаций по кандидатам.

Требования:

• Опыт успешного подбора сложных позиций от 3 лет;
• Умение работать с конфиденциальной информацией;
• Высокие коммуникативные навыки, умение вести переговоры на высоком уровне;
• Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки;
• Знание рынка труда и актуальных трендов в подборе руководящих будет преимуществом

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы; 5/2 с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00;
• Конкурентная заработная плата, обсуждаемая индивидуально с каждым кандидатом;
• Дружелюбная команда профессионалов и комфортные условия труда.