Ассистент отдела C&B

Привет!

Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет.

Нас уже более 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.

А что в HR команде?
Есть 5 направлений HR: рекрутмент, C&B, T&D, внутриком&HR brand, HR BP.
За последний год мы сильно выросли и не остановимся на достигнутом, потому что хотим помочь бизнесу достичь амбициозные цели и вызовы, вырасти еще и масштабироваться по всему миру.

Сейчас мы в поиске ассистента для отдела компенсаций и льгот, который будет лидировать проект ДМС.

Обязанности:

• Ведение учёта подключений к ДМС:

• прикрепление сотрудников к программе ДМС после испытательного срока;

• открепление сотрудников при увольнении.

• Обновление данных в Excel-таблицах и 1С.

• Ведение внутренней отчётности по ДМС и предоставление данных для отдела бухгалтерии.

• Коммуникация с представителями страховой компании по вопросам, касающихся ДМС.

• Уверенное владение Excel (обязательно).

• Навыки работы в 1С (желательно, базовый уровень).

• Внимательность к деталям и аккуратность в работе с данными.

Условия:

• Работу в крупнейшей группе компаний: мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга;
• Гибкий формат работы: ты можешь выбрать любой удобный формат работы -удаленку, гибрид или офис;
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Конкурентную заработную плату: обсуждаем по итогам собеседования и ориентируемся на твои ожидания;
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у тебя будет возможность научиться у них новому;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Дополнительные бонусы: аккредитованная IT-компания, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, корпоративный университет, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья, различные мероприятия для сотрудников.