HR в единственном лице

Привет!

Для нашего молодого бренда одежды премиум уровня мы ищем в команду HR manager в единственном лице.

О нас: Le Papa- бренд, где мы создаем одежду для мужчин, которые находят силу в балансе противоположностей. Для тех, кто выбирает осознанный подход к стилю и ценит возможность выразить себя через детали.

Le Papa родился в 2024 году из идеи переосмыслить традиционный мужской гардероб. Мы верим, что настоящий стиль рождается на стыке классики и современности, где каждая деталь имеет значение, а несовершенство становится частью уникального характера. В основе нашей философии лежит деконструктивизм – мы не стремимся к идеальной симметрии и безупречности. Наоборот, мы находим красоту в контрастах: классический крой встречается с намеренной небрежностью, строгие линии разбавляются элементами хаоса, а традиционные ткани обретают новое звучание в неожиданных комбинациях.

Компания находится на этапе активной настройки внутренних HR-процессов и расширения команды. В рамках проекта требуется опытный HR-специалист, который поможет выстроить фундаментальную систему управления персоналом, провести оформление сотрудников в соответствии с ТК РФ, организовать найм сотрудников (в том числе для дизайн-студии), а также внедрить базовые процессы оценки эффективности.

Какими будут твои задачи?

• Организация полного цикла найма: от подготовки профилей до финального оффера и адаптации сотрудников

• Юридически корректное оформление сотрудников, приведение действующих договоров в соответствие с ТК РФ

• Настройка и внедрение системы KPI и инструментов оценки эффективности

• Контроль и сопровождение кадрового делопроизводства

• Построение прозрачной и эффективной HR-архитектуры: документы, процессы, регламенты

• Поддержка коммуникации между управленцами и командой, решение организационных HR-задач

• Найм команды дизайн-студии с последующим внедрением их в текущую структуру

Что мы ищем?

• Опыт работы на позиции HR-директора / HR BP / HR generalist от 3 лет

• Знание полного цикла HR-процессов: от рекрутинга до exit-интервью

• Понимание принципов эффективного управления командой и оценки персонала

• Глубокое знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства

• Готовность быстро встраиваться в текущие бизнес-процессы и работать в режиме проекта

Что мы предлагаем:

• Проектная занятость, нужно собрать команду и отстроить процессы.

• Формат работы: удаленно или гибрид (по согласованию)

• Оклад от 150 000 руб. (обсуждается индивидуально с каждым специалистом)

• Молодая команда профессионалов

• Отсутствие бюрократии и максимум поддержки от руководителей

• Возможность продолжения сотрудничества по мере масштабирования бизнеса