Country Manager (Вьетнам)

Наш клиент - российская FMCG компания полного цикла (разработка, собственное производство, продвижение и продажи ). Компания существует 25 лет, представлена в 60 странах. Открывает конкурс на позицию CEO Вьетнам.

Обязанности:

Ответственность за:

• Товарооборот

• За рост АКБ (в том числе за счет определения и привлечения ЦА), удержание клиентской баз

• Инструменты для привлечения ЦА - выбор инструментов, реализация, анализ, оценка результата, выводы

• Поиск и привлечение Лидеров-сетевиков и выращивание альтернативных команд

• За формирование качественного (необходимого и достаточного) заказа продукции, за наличие продукции во всех каналах продаж

• за прогноз в разрезе ассортимента

• За получение установленного уровня прибыльности

• За риски, связанные с искусственным раздуванием ТО, искусственным ростом сети, сверхбыстрая скорость

• Контроль за стоками - недопущение раздачи или списания продукта

• Обоснование и соблюдение нормативов расходов, достижение установленного уровня прибыльности

• За лояльность клиентов и партнеров

  За уровень сервиса во всех каналах продаж (например, по установленным количественным показателям)

• За уровень сервиса службы клиентской поддержки (в том числе email, КЦ, чаты)

  устанавливать дружеские, теплые отношения с ТОП-Л

  За репутацию компании. За продвижение компании, маркетинг-микс

  Формирование и реализация коммуникационной стратегии как внешней, так и внутренней (продукт, бизнес, бренд, возможности)

  маркетинговая стратегия: формирование и реализация

• За юридическую и финансовую безопасность бизнеса в стране

  За получение/обновление всех необходимых допусков на рынок (сертификаты, лицензия и пр.)

• За взаимодействие с государством(GR)

• За формирование ассортимента страны с учетом маржинальности, требований рынка, законодательства, конкурентоспособности

• Он должен перестать ввозить продукт, который приносит убытки

• Он должен определять продукты, которые приносят прибыль и продвигать их с целью получения дополнительной прибыли

• Высшее образование
• Опыт работы на предыдущем месте на позиция Генерального директора, Коммерческого директора, Главы представительства.
• Предпринимательское мышление и готовность отвечать за получение прибыли
• Стратегическое мышление.
• Берет ответственность за принятые решения
• Адекватно оценивает принятые решения (в т.ч. с финансовой стороны)
• Масштабно мыслит - понимает цель верхнего уровня
• Одновременно держит в фокусе и развитие, и получение прибыли
• Ярко выраженные лидерские качества
• Умение не только предлагать идеи, но и реализовывать
• Умение выстраивать эффективные бизнес процессы
• Умение расставлять приоритеты
• Умение работать в режиме многозадачности
• Качественно формирует команду, грамотно делегирует ответственность, контролирует выполнение задач своими сотрудниками

• Система оплаты труда: вознаграждение состоит из окладной части и переменной части (квартальные и годовые бонусы за достижение результатов)
• Гибридный формат работы
• Испытательный срок: 6 месяцев
• Срочный трудовой контракт на год с последующим продлением.
• Оборудование: ноутбук. Программное обеспечение: стандартный лицензированный офисный пакет.
• Скидки на продукцию компании 50%.