Директор направления (OEBS HRMS)

• Руководство подразделением по развитию и поддержке модулей OEBS R12 Кадровый учет, Табельный учет и Заработная плата
• Административное руководство направления (штатное расписание, отпуска, поощрения, награжден
• Организация и планирование работ по подразделению, ресурсное планирование, приоритизация доработок системы (совместно с ключевыми пользователями)
• Контроль за выполнением планов по работам подразделения, контроль качества выполнения
• Организация взаимодействия с ключевыми пользователями Систем по выявлению, формализации, согласованию требований к Системам
• Распределение задач между внутренними и внешними исполнителями поступающих на 3ЛТП по направлению
• Согласование проектных решений и Функционального дизайна расширений, оценка и согласование трудозатраты по работ
• Обсуждение с бизнесом проектных активностей, организация проработки проектных решений

Требования:

• Высшее экономическое/ИТ/техническое
• Опыт руководства проектными командами
• От 3-х лет опыта внедрения или сопровождения OEBS R12 в крупных компаниях (от 1000 пользователей) модулей Кадровый учет, Табельный учет (OTL/RTM), Заработная плата
• Oracle SQL, базовые знания PL SQL, клиентские программы по работе с БД Oracle
• Системы управления и учета работ по проектам/задачам (Jira или подобные)
• Кроме стандартного пакета офисных программ MS PowerPoint, MS Visio, MS Project

• Официальное оформление в штат компании
• Стабильный и прозрачный доход: оклад и премия по результатам работы
• График работы: 5/2, удалённая работа
• Личностное развитие и карьерный рост: корпоративная электронная библиотека,
• возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов;
• Индивидуальную материальную помощь (дополнительные социальные льготы)
• Программу корпоративных скидок и привилегий: интернет, ТВ, сотовая связь, скидки от компаний-партнёров (отдых, покупки, обучение, спорт)
• Заботу о здоровье сотрудников: программа ДМС.