Помощник HR-менеджера

Обязанности:

• Проведение обзвона по холодной базе данных кандидатов.
• Установление контакта с потенциальными кандидатами и представление вакансий.
• Сбор информации о кандидатах и их интересах.
• Запись результатов звонков и обновление базы данных.
• Поддержка HR-менеджера в организации собеседований и других HR-процессов.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR или продаж будет преимуществом, но не обязателен.
• Умение общаться с людьми, грамотная речь.
• Нацеленность на результат и умение работать в команде.
• Ответственность и организованность.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату.
• Гибкий график работы.
• Возможность профессионального роста и развития в сфере HR.
• Дружный коллектив и комфортные условия труда