Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала с помощью разных источников.
• Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре и требованиям должности.
• Организация и проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников.

Требования:

• Желание развиваться в сфере управления персоналом.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям.

Условия и преимущества:

• Гибридный формат работы, позволяющий сочетать офисные и удаленные задачи.
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.
• Участие в уникальных корпоративных спортивных мероприятиях.