Менеджер по персоналу

Kalabasa существует уже более 15 лет. История началась с кулинарного блога, а затем переросла в полноценное производство тортов и сладостей на заказ.

Сейчас Kalabasa - это сладкое и «соленое» меню, это шесть видов Наполеона более 20 видов знаменитых макарон, кофе собственной обжарки, коллекция винтажной посуды и стекла. Завтраки, обеды и ужины и крутая винная карта.

Кроме того, несколько месяцев назад мы открыли Nouge - наше винное бистро на Покровке, где тоже прекрасно всё, от атмосферы до последней капли любого напитка.

Мы ищем человека, который будет поддерживать здоровую и позитивно заряженную атмосферу в коллективе, делать жизнь коллег лучше, учитывая финансовые цели компании, который ищет креативные способы мотивации без наказаний, разрабатывает индивидуальные планы роста с учетом желаний сотрудников.

Обязанности:

• составление и размещение вакансий;
• поиск линейных сотрудников в 2 проекта (официанты, кассиры, бариста, повара, менеджеры);
• проведение и координирование всех этапов собеседования;
• согласование зарплатной ставки для финальных кандидатов по результатам собеседования и аналитики рынка;
• контроль документов, необходимых для работы (мед.книжки, трудовые договоры, документы иностранных сотрудников и т.д.);
• разработка схем KPI, мотивации и поддержки сотрудников;
• курирование сотрудников, обратная связь, нематериальная мотивация;
• встречи с сотрудниками для обозначения точек роста;
• адаптационная программа для новых сотрудников;
• организация тренингов для команды;
• поддержание корпоративной культуры;
• увольнения, документооборт, аналитика причин увольнения и предложения по улучшению;
• отчетность раз в месяц о проведенной работе;

Условия:

• Работа в профессиональном дружном коллективе;
• Профессиональное развитие;
• Возможность личного участия: мы всегда принимаем во внимание предложения по улучшению рабочего процесса и пространства вокруг;
• Мы принципиально открыты и честны по отношению к сотрудникам и гостям;
• Даём все гарантии по ТК РФ;
• Заработная плата обсуждается индивидуально (оклад + KPI);
• График работы 5/2, гибридный - с обязательными визитами в кафе для проведения встреч и тренингов;
• Идеальное staff-меню, максимальные скидки на всю продукцию компании;

Ждем ваших откликов!