Менеджер по обучению и развитию персонала

"Энергия холода" — это ведущая в России инжиниринговая и производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования.

Мы лидеры в области реализации проектов на базе АБХМ Термакс, градирен и чиллеров под маркой NCT (собственного производства).

Наша миссия: "Мы разрабатываем, производим и продаем оборудование охлаждения высокого качества для повышения эффективности процессов и улучшения качества жизни".

Наш годовой оборот приближается к 2,3 млрд рублей. Мы уже производим самые инновационные и популярные градирни в России (более 100 проектов в год), а также насосные станции и холодильные машины.

Ищем Ведущего менеджера по обучению и развитию!

Дополнительные бонусы в соц.пакете:

• 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании;
• ДМС после полугода работы;
• Поездка на море для сотрудников офиса в случае перевыполнения плана;
• Индексация з/п согласно инфляции/рынка;
• Оплата обучающих курсов;
• Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях;
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, потери близких родственников;
• Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины;
• Доплата за наставничество;
• Доплата за «приведи друга»;
• Доплата за замещение руководителя;
• Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта);
• При легком недомогании можно работать в течение двух дней из дома с сохранением полной заработной платы;
• Еженедельная «сладкая пятница»;
• Вкусные сюрпризы для тех, кто приходит на работу раньше или задерживается;
• Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние);
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Настольный теннис прямо в офисе;
• Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео);
• Развозка для работников производства;
• Бесплатное питание для работников производства;
• Большая, бесплатная парковка прямо у офиса;
• Суши пати при подписании крупного контракта;
• Массажное кресло для сотрудников;
• Возможность участия в программе по развитию лидерства;
• Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании;
• Возможность прохождения сессий с психологом;
• Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем;
• Частичное возмещение расходов на занятия спортом;
• Корпоративный групповой спорт;
• Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета;
• Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.);
• Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании;
• В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары;
• Программа поощрения для участников комплексных проектов, включающая денежные премии, а также нематериальные формы вознаграждения (благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты,подарочные карты))

Обязанности:

• Анализ потребностей в обучении;

• Разработка учебных материалов и программ;

• Проведение тренингов и мастер-классов, Советов руководителей, встреч;

• Оценка эффективности обучения, проведение опросов, корректирующих действий, для повышения продуктивности и мотивации сотрудников;

• Взаимодействие с внешними поставщиками образовательных услуг, организация внутренних и внешних обучений;

• Составление ИПР сотрудников, помощь в составлении годовых целей сотрудников;

• Ведение внутренней образовательной платформы (умение пользоваться Ispring будет Вашим преимуществом);

• Обновление материалов на платформе, создание курсов и презентаций, учет пользователей и прописывание из образовательных треков;

• Контроль и своевременная проверка знаний сотрудников по продукту компании, продажам, Soft skills, регламенты компании и т.д.

• Высшее образование, желательно педагогическое или психологическое;
• Опыт в обучении персонала (адаптация, наставничество, менторинг и т.п.);
• Опыт разработки и проведения обучающих программ (курсы, тренинги и т.д.);
• Отличные коммуникативные навыки, высокая скорость, организованность, гибкость, эмоциональная устойчивость и грамотность;
• Уверенный пользователь: MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Гибкость, открытость новому и желание развиваться.

• График работы 5/2 с 09:30 до 18:00, офисный формат работы!;
• Корпоративная мобильная связь и все необходимое оборудование для комфортной работы.

Важно: ты должен разбираться в обучении на уровне профессионала.
Ты знаешь, как выявить потребность, создать программу и довести дело до конца.
Обучение для тебя — это рост бизнеса и людей, а не просто лекции.

Если про тебя — пиши!

Собеседование проводится в несколько этапов:
1. Телефонное интервью
2. Видео интервью или очное
3. Очное интервью с руководителем.

Работа в компании «Энергия Холода» это:

• участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, Фосагро и так далее)
• обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций)
  
  Адрес офиса: Индустриальный проспект 44к2 (БЦ Охта Хаус), можно доехать на быстром и современном трамвае "Чижик" от м. Ладожская.
  
  Компания приветствует энергичных, нацеленных на достижение высоких результатов специалистов. Мы рады новым талантам! Вместе мы достигнем большего!