Начальник отдела кадров

Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль ведения КДП и воинского учета в компании (штат 650 человек, в подчинении 3 специалиста).
• Актуализация и разработка ЛНА, должностных инструкций и приказов.
• Контроль соблюдения и актуализация штатного расписания, обеспечение его соответствия текущим потребностям компании.
• Контроль нормы рабочего времени, графиков работы и ведение учета по суммированному учету рабочего времени.
• Проведение внутреннего аудита кадровых процессов.
• Консультирование работников по вопросам соблюдения ТК РФ, разъяснение правовых аспектов трудовых отношений.
• Подготовка документов и участие в проверках со стороны гос. контролирующих органов (ГИТ, Прокуратура, СФР и др.).
• Подготовка и предоставление отчетности в СФР по вопросам вредных профессий, льготной пенсии, трудового и льготного стажа.
• Подготовка аналитических отчетов по запросам руководства и структурных подразделений.
• Обеспечение своевременной отчетности в ЦЗН, МВД, Росстат, СФР и др. гос. органы согласно установленным срокам.
• Руководство отделом кадров, развитие профессиональных компетенций сотрудников отдела, организация работы команды для достижения поставленных целей.

Какого коллегу мы ждем:

• Высшее образование - специалитет, магистратура.

• Опыт работы на руководящей должности в сфере кадрового учета не менее 3 лет.
• Знание всех участков КДП.
• Отличное знание 1С: Комплексная автоматизация, MsExcel.
• Опыт работы в производственной компании.
• Опыт прохождения проверок контролирующими гос. органами.
• Опыт работы с иностранными гражданами.
• Аналитический склад ума.

Что мы предлагаем для Вас: