Младший менеджер по продажам монтажа СКУД и Видеонаблюдения

Санкт-Петербург, Магнитогорская улица, 11

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Активные "полевые" продажи: посещение госучреждений (школы, больницы, администрации), коммерческих компаний, офисных центров.
Холодные звонки, email-рассылки, участие в профильных мероприятиях для генерации лидов.
Развитие базы контактов: знакомство с ЛПР (ИТ-директорами, закупщиками, руководителями учреждений).
Анализ потребностей клиента (обследование помещений, оценка объема работ).
Разработка КП с учетом специфики монтажа (СКС, серверные, ЛВС, СКУД, видеонаблюдение) совместно с профильными специалистами.
Согласование ТЗ, защита предложения перед заказчиком.
Ведение переговоров, отработка возражений, закрытие договоров.
Контроль сроков оплат, взаимодействие с монтажными бригадами и проектировщиками.
Постпродажное сопровождение, сбор обратной связи.
Продажа дополнительных услуг (аудит, модернизация, сервисное обслуживание).

Требования:

Опыт работы в сфере Монтажа будет преимуществом.
От 1 года в продажах ИТ-услуг (монтаж, инженерия, телеком) или B2B/B2G-продажах.
Понимание этапов монтажных работ (например: "под ключ" — от проекта до пусконаладки).
Умение "продавать сложное": объяснять выгоды проектирования и качественного монтажа.
Чтение чертежей/схем (базово), знание нормативов (например, ГОСТ Р 53246-2008 для СКС) — будет плюсом.
Ведение переговоров на уровне технических специалистов и руководителей.
Проактивность: готовность 70% времени работать "в поле".
Техническое образование (ИТ, связь, электроснабжение) или опыт в монтажных работах — преимущество.

Условия:

Стабильность и прозрачность: Аккредитованная IT-компания, официальное оформление по ТК, «белая» зарплата
Достойная оплата: Конкурентоспособный доход, состоящий из оклада, надбавок за квалификацию и выполнение KPI, а также процент от сделок
Удобный график: 10:00 - 19:00 (пн-чт), 10:00 - 18:00 (пт)
Комфортные условия: Современный офис, комната отдыха, оплата питания
Поддержка и развитие: Профессиональное обучение и индивидуальный подход, карьерные перспективы - большинство наших руководителей начинали с линейных должностей, поддержка со стороны экспертов и руководства на всех этапах работы
Бонусы и льготы