Менеджер по входящим лидам/Менеджер по работе с клиентами

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

Возможно временное оформление

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: удалённо

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: удалённо

Менеджер по входящим лидам

‼️ Внимание - вакансия актуальна до 23 мая включительно ‼️

Добрый день!

Работа мечты в межгалактическом маркетинговом агентстве themedia – это не сон, а ощутимая реальность (но не для всех).

themedia – это концентрат маркетинговых гигантов, отчаянно преданных своему делу. Мы основали самое крупное и самое активное digital-комьюнити в России, вырастили под своим крылом более полусотни новых качественных агентств и регулярно побеждаем в профессиональных премиях. Благодаря обширной компетенции мы решаем комплексные задачи, связанные с лидогенерацией, заваливая отделы продаж наших клиентов целевыми клиентами.

Глобальная цель themedia – быть эталоном качества оказания digital-услуг для представителей бизнеса и профессионального сообщества в РФ и СНГ.

Ключевые ценности нашей команды: проактивность, честность, креативность.

Наши локомотивные продукты:

1. Разработка и внедрение бесперебойной системы лидогенерации – начиная от исследования клиентов и конкурентов, заканчивая сложной разработкой и настройкой мультиканальных источников трафика.

2. Workshop «Digital Агентство от 0 до 500к» - выжимка нашего двухгодичного опыта консалтинга для начинающих диджитальщиков, стремящихся перейти из модели фриланса в модель управления бизнесом, основанной на личном опыте основателей themedia.

Что получает Менеджер по входящим лидам в наших рядах?

• Деньги. Мы их платим и платим хорошо за хорошую работу. Объем обсуждается индивидуально;

• Выплаты 2 раза в месяц;

• Полностью удалённая работа;

• Доступ к материалам themedia education;

• Возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж ;

• Амбициозный и мощный коллектив (самому старшему сотруднику на данный момент 33 года);

• Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств.

Что нужно делать?

• Обработка входящих лидов — первичный контакт, проверка соответствия целевой аудитории, обновление данных в CRM, отсев неподходящих клиентов.

• Коммуникация с клиентами — выявление потребностей, снятие возражений, согласование встреч, подготовка клиентов к переговорам и контроль их явки.

• Координация внутренних процессов — взаимодействие с производственным департаментом для подготовки стратегии, проверка её адекватности и формирование коммерческих предложений

Что важно иметь кандидату?

• Опыт работы в звонках/продажах от 1 года;

• Умение правильно общаться по телефону, грамотная четкая речь;

• Теоретические знания и практические навыки применения техник продаж ;

• Энергичность, ответственность и драйв, распирающий изнутри;

• Желание расти в профессиональном плане и быть первым в результатах;

• Опыт работы и насмотренность в маркетинге будут преимуществом.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта должность создана для Вас, напишите сопроводительное письмо, указав в нем 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде!

Успехов и до встречи на собеседовании!