UX/UI-дизайнер

Международная компания, которая разрабатывает надежные и актуальные IT-решения для b2c и b2b сегмента развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поиске опытного UI/UX дизайнера!

Чем предстоит заниматься:

• Исследование рынка fast games с точки зрения UX/UI — анализ лучших интерфейсных решений, подходов и паттернов;

• Внедрение лучших практик в игровой UI: визуальная иерархия, доступность, читаемость, привычные UX-механики;

• Плотная работа с гейм-дизайнером, арт-директором и продуктовой командой на всех этапах: от идеи до запуска;

• Проектирование интерфейсов для новых игр — от первого вайрфрейма до финальной сборки;

• Подготовка макетов к передаче в разработку, участие в проверке реализованного дизайна;

• Участие в разработке маркетинговых баннеров и визуалов;

• Проверка и тестирование интерфейсов на соответствие гипотезам и целям;

• Анализ результативности игровых UX-решений и их улучшение на основе фидбека и метрик;

• Проведение дизайн-ревью: проверка интерфейсов и визуалов на соответствие требованиям, UX-целям и консистентности.

Какие навыки нужны:

• Опыт работы UX/UI-дизайнером в игровой или смежных сферах — от 2 лет;

• Уверенное владение Figma и понимание всех этапов дизайн-процесса: от исследования до продакшна;

• Портфолио с игровыми интерфейсами и/или визуально насыщенными UI (web или mobile);

• Глубокая насмотренность на интерфейсные игровые решения в рамках рыночных стандартов;

• Понимание процессов веб-разработки, знание принципов адаптивной верстки; понимание возможностей и ограничений игровых веб-продуктов;

• Знание и понимание non-development методов тестирования продуктовых гипотез.

Будет плюсом:

• Опыт работы с игровыми движками или понимание геймплейной логики;

• Понимание принципов монетизации и retention в играх.

Что компания может предложить Вам:

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Удаленный формат работы;
• Предоставляется 4 day-off в год за счет компании;
• Английский язык или психолог на выбор (частичная компенсация);
• Компенсация спортзала;
• ДМС после испытательного срока;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Премия в виде 13-ой зарплаты по итогам работы за год;
• Индексация заработной платы раз в год по результатам работы.