Департамент управления недвижимостью реализует проект по автоматизации задач содержания объектов Сбера. В объеме проекта необходимо разработать инструменты автоматизированной обработки и оплаты бумажных и электронных счетов с использованием AI.
На проекте работает кросс-функциональная agile-команда – владелец продукта, аналитики, SAP-разработчики, фронт-разработчики, тестировщики, DevOps и инженеры сопровождения.
Обязанности
- организация бесперебойной работы АС , обеспечение эффективности работы систем мониторинга, своевременное реагирование на инциденты и предупреждение потенциальных проблем
- управление бэклогом команды технической поддержки, распределение задач между специалистами исходя из их компетенций и загрузки
- приемка доработок и обновлений функциональности АС (релизов), контроль качества внедрения изменений на промышленную среду
- регулярный анализ поступающих запросов от пользователей и мониторинг показателей производительности АС, подготовка предложений по повышению производительности и отказоустойчивости систем
- контроль выполнения KPI команды технической поддержки, обеспечение выполнения SLA
- подготовка подробной аналитической отчетности по текущему состоянию поддерживаемых автоматизированных систем.
- коммуникация с командой разработки продуктов для обсуждения вопросов повышения качества, надежности и безопасности функционирующих АС
Требования
- понимание сетевой архитектуры и умение изучать и понимать архитектуру АС
- опыт работы с процессами ITSM (инциденты, проблемы, риски и пр.)
- навыки работы с системами автоматизации и учёта процессов поддержки АС (HP Service Manager или аналогов)
- опыт работы с системами мониторинга Zabbix / Grafana / Prometheus / ELK или аналогов
- опыт работы с OpenShift, SAP ERP
- знание HTML, JS, SoapUI (или аналогов)
- навыки чтения и выгрузки логов.
Условия
- работа в комфортном современном офисе в г. Самара (Московское шоссе 270В), удаленный формат работы не предусмотрен!
- ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
- более 400 образовательных программ Сбер Университета для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.