Слесарь по ремонту оборудования котельных (г. Мурманск)

АО "МЭС", крупнейшее теплоэнергетическое предприятие Мурманской области, приглашает вас присоединиться к команде профессионалов.

Развивайтесь с нами: участвуйте в конкурсах профессионального мастерства, повышайте разряд, получайте бесплатное обучение.
Стройте свою карьеру: у нас есть реальные возможности для профессионального роста.

Присоединяйтесь к команде МЭС!

Обязанности:

• Техническое обслуживание и ремонт: Проведение ТО, ремонт, сборка и разборка узлов и механизмов котельного оборудования различной сложности (включая грузоподъемные механизмы).
• Ремонт арматуры: Ремонт, притирка и шлифовка паровой, водозапорной, регулирующей и предохранительной арматуры. Испытание арматуры на герметичность.
• Механическая обработка и ремонт: Шлифовка валов, ремонт дымососов, вентиляторов (включая изготовление лопаток), замена подшипников. Ремонт газомазутных горелок.
• Изготовление и монтаж: Изготовление прокладок, шаблонов, втулок, ремонт труб и змеевиков, изготовление и монтаж участков трубопроводов.
• Такелажные работы: Перемещение, сборка, разборка и установка деталей и узлов с использованием различных средств механизации (от простых до грузоподъемных механизмов).
• Центровка вращающихся механизмов, определение зазоров в подшипниках, замена водомерных стекол, сборка/разборка лесов, подготовка труб под сварку/вальцовку, дефектоскопия сварных швов.

• среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих;
• без предъявления к стажу работы для 3 разряда, 4,5 разряд - не менее одного года по техническому обслуживанию оборудования котельных.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Рабочее место: г. Мурманск ул. Лобова 75, ул. Промышленная, 15;
• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;
• Широкий социальный пакет, включающий в себя:
• Добровольное медицинское страхование (ДМС),
• Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Материальная помощь, и доплаты, предусмотренные локальными нормативными актами, за классность и другие достижения, подчеркивающие Вашу ценность для компании.