Руководитель отдела персонала

Обязанности:
• Подбор персонала: закрытие вакансий всех уровней;
• Организация системы мотивации;
• Разработка и внедрение штатного расписания, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, корпоративных стандартов;
• Организация обучения персонала;
• Контроль кадрового делопроизводства компании;
• Формирование обязательной отчетности в соответствии с законодательством РФ (Росстат, ЦЗН, воинский учет), взаимодействие с контролирующими и надзорными органами;
• Разрешение трудовых споров.

Требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет в должности руководителя/заместителя руководителя кадровой службы;
• Отличное знание трудового законодательства РФ;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office;
• Умение работать в режиме многозадачности, оперативность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;
• Коммуникабельность и умение выстраивать профессиональные отношения с командой;
• Гибкость в общении, способность разруливать конфликтные ситуации;
• Системное мышление, понимание бизнес-процессов и роли HR в них;
• Внимательность к деталям, организованность, высокая ответственность;
• Стрессоустойчивость и умение работать в высоком темпе без потери качества;
• Проактивный подход и ориентация на результат.

Условия:
• Уровень компенсации: 150–200 тыс. руб. (net) + бонус;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (в пятницу — до 17:00), работа в офисе компании (шаговая доступность от м. Достоевская / м. Проспект Мира);
• Динамично развивающаяся компания;
• Возможность профессионального роста вместе с компанией;
• Дружная, молодая команда.