Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Обязанности:

• Формирование HR-стратегии в рамках целей организации;
• Проведение адаптационных мероприятий, обеспечение вхождения в должность, организация обучения при необходимости
• Управление процессом подбора персонала; сотрудничество с руководством для определения потребностей в персонале и другим кадровым вопросам;
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства (3 юр. лица, 140 человек);
• Формирование и ведение штатного расписания, внесение изменений в организационную структуру;
• Контроль предоставления социальных гарантий работникам в соответствии с трудовым законодательством РФ и ЛНА организации;
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
• Ведение воинского учета;
• Организация и обеспечение разработки/актуализации внутренних нормативных документов, должностных инструкций, форм и шаблонов документов;
• Проведение мероприятий по оценке персонала, контроль за реализацией системы мотивации персонала
• Участие в разработке ЛНА и должностных инструкций;
• Консультирование руководителей подразделений по кадровым вопросам;
• Ведение Договора ДМС;
• Участие в автоматизации кадровых процессов;
• Контроль своевременности предоставления отчетности в государственные органы (СФР, Росстат, ЦЗН, и т.д.)
• Организация и контроль прохождения сотрудниками необходимых инструктажей и обучения;
• Формирование и развитие корпоративной культуры, формирование и поддержание в коллективе системы ценностей и стандартов организации;
• Бюджетирование расходов подразделения;
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы;
• Охрана труда, проведение СОУТ, ГОиЧС, персональные данные;
• Работа с выпускниками профильных ВУЗов по предоставлению мест практики;
• Организация мероприятий по повышению уровня удовлетворенности и вовлеченности персонала.

Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​​Отличное знание трудового законодательства и нормативных документов;
• Высшее образование обязательно (желательно профильное);
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Владение 1С 8.3 ЗУП, опыт работы с КЭДО;
• Опыт автоматизации кадровых процессов;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства в организациях с численностью от 150 человек;
• Бесконфликтная работа в коллективе;
• Активная жизненная позиция, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности;
• Дисциплинированность, исполнительность, ответственность, аккуратность, организованность, доброжелательность.

Условия:

​​​​​​​​​— Возможность профессионального развития и карьерного роста;

— Оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный;

— Полная занятость (рабочее время с пн. по чт. с 9-00 до 18-00, в пт. с 9-00 до 16-45, перерыв на обед 45 минут);

— Заработная плата выплачивается стабильно 2 раза в месяц без задержек, оклад + KPI;

— Работа в офисе: м. Дубровка (в 5-ти минутах ходьбы от метро)

— Частичная компенсация ДМС после испытательного срока;

— 4 дополнительных выходных дня в году;

— Работа в профессиональном и дружном коллективе.