Ведущий специалист по охране труда

Функциональные обязанности:

• составлять и предоставлять отчетность по охране труда по установленным формам в установленные сроки;
• готовить для руководства предприятия материалы к совещаниям по вопросам предупреждения производственного травматизма;
• готовить материалы о выявленных нарушениях и предложения по повышению эффективности системы информации «Человек на пути»;
• организовывать паспортизацию санитарно-технического состояния подразделений предприятия и участвует в комиссиях по аттестации рабочих мест и вводе в эксплуатацию нового оборудования;
• организовывать обучение и пропаганду по охране труда;
• составлять расписания, организовывает проведение занятий и проверку знаний по охране труда работников предприятия;
• организовывать своевременное обучение по охране труда инженерно-технических работников дистанции;
• участвовать в работе комиссий по проверке знаний по охране труда в соответствии с требованиями положения предприятия;
• разрабатывать инструкцию вводного инструктажа и проводит вводный инструктаж.

Адрес места работы: г.Москва, ул.Руставели, д.22

Требования:

• высшее профильное образование или переподготовка в сфере охраны труда;
• опыт работы от года.

Льготы и Гарантии:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация заработной платы и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);
• материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей;
• в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / Доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.