Менеджер по подбору офисного персонала

Обязанности:

• Самостоятельно закрывать разноплановые точечные позиции;
• Формировать профиль кандидатов согласно recruitment request;
• Вести поиск кандидатов на job-ресурсах, в соц-сетях, привлекать и развивать альтернативные каналы подбора персонала;
• Проведение телефонных/видео интервью с кандидатами, сопровождение кандидата на всех этапах;
• Принятие решений по кандидатам, согласование дальнейших этапов с руководителем и передача обратной связи по кандидату;
• Сбор рекомендаций с прошлых мест работы соискателя;
• Выполнение SLA по подбору персонала;
• Ведение отчетности по закрытию позиций и других метрик;
• Выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиком на подбор персонала

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора персонала и в направлении точечного подбора от 2х лет;
• Умение работать с инструментами поиска (Headhunting и Executive Search), аналитикой и мэппингами
• Опыт самостоятельного проведения собеседований и оценки компетенций кандидатов;
• Успешный опыт подбора в бизнес -команды: продажи, маркетинг, коммерция, технологии ;
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с нанимающими менеджерами и кандидатами;
• Высокий уровень гибкости и стрессоустойчивости, готовность к работе в условиях сжатого времени;
• Системность в работе, ответственность за свой результат и автономность;
• Проактивность.

• Удобный современный Офис и гибридный график работы 5/2, обеспечивающий баланс между работой и личной жизнью;
• Дружный коллектив;
• Оплата мобильной связи;
• Рабочий ноутбук предоставляется;
• Доступ на сайты соискателей;
• Активная корпоративная жизнь, в том числе возможность участия в конкурсах, семинарах, вебинарах;
• Бесплатная парковка;
• Корпоративный транспорт от метро до офиса;
• Скидки в магазинах сети X5;
• Расположение офиса: г. Москва, метро Волгоградский проспект.