Менеджер по бронированию и управлению доходами

Мы — динамично развивающаяся группа компаний, управляющая 8 апарт-отелями в Москве с общим номерным фондом 190 номеров, а также хостелом в Москве и глэмпингом в Твери. Наш главный показатель успеха — 100% (а иногда и 120%!) загрузка отелей.

Как нам это удается? Мы выстроили эффективные процессы, благодаря которым обеспечиваем максимальную прибыль без переработки сотрудников. Мы ценим комфортные условия работы, прозрачные процессы и четкие стандарты, которые позволяют команде работать с удовольствием и без стресса.

Мы ищем перспективного менеджера по бронированию и управлению доходами с возможностью расширения зоны ответственности и дальнейшего карьерного роста до руководителя отдела

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии ценообразования сети отелей
• Разработка предложений и рекомендаций по достижению бюджетных показателей
• Управление динамическим ценообразованием
• Работа с тарифными планами, контроль информации на официальных сайтах и ОТА
• Подключение сезонных акций и специальных предложений, новых каналов продаж
• Анализ спроса, конкурентов, рыночных трендов, сбор и анализ статистических показателей
• Анализ сегментов продаж и принятие действий для повышения доходности
• Систематическое написание отчетов, выполнение планов продаж
• Проводить мониторинг, контроль и анализ тарифов, доходов, загрузки отелей и их регулирование, с целью обеспечения максимальной эффективности работы отелей

• Опыт на аналогичной позиции от 2 лет

• Необходимо знать: основные отраслевые показатели и умение их применять, опыт и навыки работы с каналами продаж, принципы составления бюджета, формирование тарифной политики отеля

• Умение составлять отчеты, анализировать, прогнозировать, планировать, работать с большим объемом информации

• Ответственность, внимательность к деталям, аналитический склад ума, работа в команде

• Приветствуется дополнительное образование в области Управления доходами (Revenue Management) в отеле

• Оформление через договор с самозанятым / ИП и после испытательного срока по ТК РФ
• Полностью удаленная или гибридная занятость (офис в Москве)
• Высокая заработная плата, утверждаем индивидуально с финальным кандидатом сумму фиксированной части и KPI
• График гибкий (с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00)
• Сотрудничество напрямую с соучредителем, лояльным и справедливым руководителем
• В компании внедрен регулярный менеджмент - проводятся планерки, есть отчетность