Ведущий специалист по работе с персоналом

• выполнение работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
• участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров
• изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников;
• участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах;
• информирование работников предприятия об имеющихся вакансиях, обновление актуальных вакансий на сайте предприятия, сайтах по подбору персонала и сайтах Минского городского исполнительного комитета;
• взаимодействие с управлением занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета по вопросам, относящимся к его компетенции;
• осуществление активного поиска кандидатов: просмотр резюме, проведение телефонных/очных первичных интервью и др.;
• осуществление работы с откликами соискателей (при их наличии);
• осуществление проработки описаний размещаемых вакансий на сайтах по подбору персонала.

• высшее профессиональное образование;
• ответственность, креативность, активность;
• приветствуется опыт работы по подбору персонала на промышленном предприятии.

• официальное оформление и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• дополнительные премии к праздникам;
• полный социальный пакет;
• медицинское страхование;
• ФОК, бассейн, тренажерный зал.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1489439/detail-public/