Заведующий мастерской (Медвенский район, с.1-я Гостомля)

• Обязанности:

• Руководить выполнением работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, оборудования, узлов и агрегатов изготовлению и восстановлению запасных частей и деталей.

• Организовывать учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности ремонтной мастерской.

• Анализировать результаты работы мастерской.

• Обеспечивать контроль за ходом производственного процесса, рациональным использованием оборудования, энергетических и материальных ресурсов, запасных частей, агрегатов и деталей.

• Контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины.

• Обеспечивать проведение производственных инструктажей.

• Принимать на ответственное хранение оборудование, относящееся к производственным процессам, не используемое в период межсезонья, а также обеспечивать его надлежащее хранение.

• Получать со склада запасные части, касательно ремонтов, проводящихся на территории мех.мастерской, оформлять надлежащим образом все необходимые документы для их получения с соблюдением регламентов о выдаче запасных частей со склада.

  Требования

• Знание современной сельскохозяйственной техники и оборудования, номенклатуры запасных частей.

• Развитые организаторские и коммуникативные навыки.

• Уверенный пользователь ПК

• Водительские права категории B.

• Условия:

• Место работы - филиал "Медвенское агрообединение" ООО "Курск-Агро".
• Компенсация найма жилья для иногороднего кандидата (по фактическим расходам).
• Официальное трудоустройство, соц. пакет по ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничные и т.п.).
• Стабильные выплаты заработной платы (2 раза в месяц на банковскую карту).
• Премиальные выплаты по итогам работы за год.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Служебный автомобиль предоставляется.
• Корпоративная мобильная связь.
• Дружный коллектив, организуем помощь при адаптации.
• Поддержка на всех этапах работы. Корпоративное обучение.
• Оплачиваемые медосмотры.
• Фирменная спецодежда.
• Оплачиваемые обеды в корпоративной столовой.
• Программа ДМС (включая стоматологию).
• Корпоративные программы соц.поддержки работников (подарки детям к новому году, материальная помощь в связи с рождением детей, юбилеем, смертью родственников, поддержка семей мобилизованных и участников СВО (для военнообязанных)).
• Бронирование на период мобилизации.
• Работа в стабильной компании (без сокращения заработной платы и численности).

Благодарим Вас за интерес к нашей компании!

Мы внимательно изучаем каждый отклик на вакансию. В случае, если Вы не получили ответ в течение 2-х недель, значит, пока мы не готовы пригласить Вас на собеседование.

Ваше резюме будет занесено в нашу базу кандидатов, и мы обязательно рассмотрим Вашу кандидатуру на другие подходящие вакансии.