Руководитель проекта по оптимизации процессов отдела по реализации проекта "Эффективный регион"

Основные задачи

1. Реализация мероприятий проекта "Эффективный регион" (далее - Проект) в организациях Курской области.

2. Реализация проектов по оптимизации потоков и процессов в организациях.

3. Вовлечение организаций в реализацию Проекта.

4. Выявление и тиражирование лучших практик по повышению производительности труда.

5. Координация действий рабочих групп организаций по разработке мероприятий по повышению производительности.

6. Практическое обучение рабочей группы навыкам реализации проектов и внедрению инструментов «Бережливого производства».

7. Инициирование открытия новых проектов в организациях, их методологическая и практическая поддержка, мониторинг достижения результата.

8. Вовлечение сотрудников организаций-участников Проекта в процесс изменений.

9. Организация и проведение мониторинга реализации проектов в организациях региона.

10. Организация информационного сопровождения реализации Проекта.

Критерии оценки деятельности

Выполнение показателей Проекта:

1. Объем выполненной работы (количество вовлеченных организаций, количество открытых/реализованных проектов).

2. Количество обученных сотрудников предприятий.

Дополнительно:

Показатели потоков (время протекания процессов, расстояние перемещений, выработка).

Образование

Высшее, инженерно-техническое / финансово-экономическое.

Дополнительное

образование

Управление изменениями, экономика, «Бережливое производство».

Знания

Обязательно: Производственного / офисного процессов организаций (на уровне не ниже линейного руководителя: производственного, сбытового, снабжающего подразделения).

Основ проектного управления: этапы, роли участников, источники получения информации, оценка результатов проекта.

Целей и философии «Бережливого производства».

Теории менеджмента, делового администрирования.

Этики делового общения.

Основ делопроизводства и работы с документами.

Методов обработки информации с использованием современных технических средств коммуникаций и связи, вычислительной техники.

Желательно:

Визуального менеджмента (оформление досок визуального управления).

Методов и инструментов «Бережливого производства»: картирование, потери, методика выявления коренных причин, производственный анализ, методы решения проблем, стандартизированная работа, 5С.

Организации офисных процессов в организациях.

Методов управления изменениями (внедрения улучшений, управления поведением персонала).

Основ и принципов обучения взрослых людей.

Техники и принципы ведения переговоров.

ОБЩИЕ КОМПЕТЕНЦИИ

Ответственность за результат; коммуникация и влияние; ориентация на клиента; организация и контроль.

ТРЕБОВАНИЯ К ОПЫТУ

Обязательно:

Опыт работы на уровне заместителя руководителя подразделения / специалиста подразделения не менее 2 лет в организациях численностью от 50 человек или заместителя начальника отдела (управления) государственного (муниципального) учреждения.

Опыт взаимодействия со структурами органов власти.

Желательно:

Опыт внедрения «Бережливого производства».

Опыт руководства проектами по улучшению процессов.

Опыт обучения взрослых людей (ведение семинаров, практикумов, тренингов).