Цель проекта:
- Перенос функций подразделения сопровождения лизинговых договоров на новую платформу;
- Изменение процессов сопровождения лизинговых договоров и улучшение качества взаимодействия с клиентами.
Вам предстоит:
- Участие в разработке проектной/эксплуатационной документации;
- Обеспечение экспертизы/согласование проектной/эксплуатационной документации и принятия ключевых архитектурных решений на этапах работ;
- Разработка и актуализация целевой архитектуры АС/сервиса;
- Выполнение работ по управлению текущей архитектурой АС/сервиса;
- Архитектурная поддержка реализации АС/сервиса в соответствии с параметрами (сроки, результат), принятыми внутренними нормативными документами (ВНД), требованиями заказчика, включая: формирование архитектурных требований и контроль их реализации;
- Обеспечение единой точки ответственности перед заказчиком за техническое соответствие АС/сервиса бизнес-требованиям;
- Контроль полноты и корректности приемки результатов;
- Формирование перечня архитектурных рисков и предложений по их митигации;
- Участие в прохождении ИТ-аудитов;
- Внедрение производственного процесса в командах внедрения и развития АС/сервиса.
Вы нам подходите, если Вы имеете:
От нас все социальные гарантии и ещё:
- Красивый современный офис рядом с м. "Кутузовская"(г. Москва);
- Конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
- интересные задачи и профессиональный рост;
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
- дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
- корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
- новогодние подарки для детей;
- материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
- пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).
Забота о здоровье:
- ДМС;
- скидки по ДМС для родственников;
- кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
- корпоративные тарифы в фитнес-центры;
- полис выезжающих за рубеж;
- бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
- 3 персональных дня в году для личных целей.
Обучение:
- дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
- бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
- участие в конференциях.