Специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• вести учет личного состава компании;
• оформлять прием, перевод, увольнение работников, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
• заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;
• вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;
• выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);
• осуществлять воинский учет.

Требования:

-знание трудового законодательства;

-опыт работы.

Условия:

- Оклад с ежегодной индексацией,

- Ежемесячная премия по результатам работы всей типографии,

- Выплаты зарплаты без задержек 2 раза в месяц,

- Летний лагерь для детей работников предприятия, подарки к новому году, поездки