Начальник отдела проектов

Обязанности:

• Обеспечивать реализацию порученных руководством задач в рамках реализации проектов для студентов;

• Устанавливать и поддерживать контакты в пределах компетенции отдела с партнерскими организациями, региональными отделениями Движения Первых, органами государственной власти и местного самоуправления Российской Федерации, учреждениями, общественными организациями, средствами массовой информации, физическими и юридическими лицами;

• Обеспечивать разработку методических и информационных материалов во время и по итогам реализации проектов;

• Оказывать содействие в разработке необходимой для реализации проектов документации: положения, программы, требования к конкурсным заданиям и иные;

• Обеспечивать контроль качества работы, выполнения должностных обязанностей и достижения ключевых показателей эффективности сотрудниками отдела;

• Организовывать подготовку отчетной и аналитической информации по проектам, проводить совещания по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

• Выезжать в служебные командировки для исполнения своих должностных обязанностей;

• Содействовать созданию комфортной рабочей среды в отделе;

• Участвовать в закупочной деятельности и договорной работе в рамках потребностей Департамента и процессов, установленных Работодателем;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности в сфере проектного управления;
• Опыт в организации и проведении масштабных проектов с этапа определения концепции, разработки сметы до реализации самого проекта;
• Составление технических заданий по проектам;
• Формирование смет расходов, презентаций для организации проектов;
• Превосходные коммуникативные и презентационные навыки в общении;
• Умение работать в команде;
• Стрессоустойчивость, умение быстро принимать решения;
• Знание основ составления официальной документации, в том числе: официальных писем, справок, инструкций, и т.п.(обязательно);

Условия:

• График работы 5/2 с 9 до 18;

• Уютный офис рядом с м. Чкаловская / м. Курская;

• Вместе реализовать крупнейший федеральный проект в России;

• Теплая корпоративная культура;

• Корпоративное обучение и командообразующие мероприятия;

• Конкурентная заработная плата + KPI по результатам работы;

• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ.