Менеджер по подбору персонала (Строительство)

• Массовый подбор персонала в (рабочие специальности, линейный ИТР);

• Размещение вакансий (интернет сайты, печатные издания, СМИ и т.д.);

• Поиск кандидатов на вакантные должности;

• Проведение собеседований;

• Координация прохождения кандидатами этапов собеседований с руководителями подразделений, службой безопасности;

• Проверка документов для приема кандидата;

• Соблюдение регламента подбора персонала;

• Контроль процесса адаптации персонала, взаимодействие с руководителями подразделений, участие в промежуточной оценке в период адаптации;

• Отчетность в зоне ответственности отдела персонала, подготовка информации по запросам непосредственного руководителя, руководителей структурных подразделений, службы безопасности;
• Документооборот отдела персонала;

• Проведение мониторинга и анализа рынка труда;
• Подготовка предложений и реализация процессов с целью совершенствования обеспечения трудовыми ресурсами организации.

Требования:

• Опыт работы в кадровом агентстве или менеджером по подбору персонала в крупной строительной компании от 2-х лет;
• Умение работать в режиме многозадачности и приоритезации задач;
• Опыт взаимодействия с рекрутинговыми сайтами и СМИ;
• Стрессоустойчивость, системный подход, умение эффективно планировать рабочее время.

Условия:

• Комфортные условия труда;
• Своевременная заработная плата, Оклад + KPI;
• Работа в крупной, стабильной Компании;
• Оформление по ТК РФ, график работы 5\2;
• Удобное расположение офиса центр города м. "Римская", "Площадь Ильича";
• Дружный коллектив и интересная работа.