Заместитель директора по учебной работе

Обязанности:

• Осуществлять постоянный контроль за качеством образовательного процесса в учебно-научном центре и объективности оценки результатов образовательной подготовки обучающихся;
• Организовывать текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения;
• Координировать работу преподавателей и других педагогических работников, а также разработку учебно-методической документации. Организовывать и контролировать работу заведующего учебно-методического отдела;
• Осуществлять контроль и нести ответственность за выдачу документов об образовании;
• Контролировать подготовку документации для получения документов, подтверждающих лицензирование образовательной деятельности учреждения и свидетельства государственной аккредитации;
• Использовать актуальные и эффективные образовательно-педагогические технологии, формировать условия реализации образовательных программ;
• Осуществлять контроль за уровнем подготовки обучающихся, соответствующим требованиям федерального государственного образовательного стандарта;
• Организовывать мониторинг удовлетворенности обучающимися и их родителями качества образовательных программ;
• Осуществлять комплектование и принимать меры по сохранению контингента одаренных обучающихся;
• Осуществлять реализацию и сопровождение программ дополнительного образования, проводимых СУНЦ ЮФО, для одаренных обучающихся и преподавателей;
• Осуществлять контроль за исполнением приказов и распоряжений руководителя по вопросам учебной и учебно-методической работы.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом";
• Стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
• Уверенное владение ПК, навыки ведения деловой переписки;
• Стрессоустойчивость, проактивность, ориентация на развитие, стремление к достижению результатов, готовность внедрять инновации.

Условия:

• Оформление согласно законодательству РФ;
• 6-дневная 36-часовая рабочая неделя;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 56 календарных рабочих дней;
• Расширенный социальный пакет (профсоюзная защита, санаторно-курортное лечение, материальная поддержка и др.);
• Возможности для развития и реализации инновационных решений.