Специалист по подбору и адаптации персонала

Привет! Мы ищем в свою команду энергичного, инициативного, любящего свою работу специалиста. Рады будем знакомству и личному общению.

Технопром - это динамично развивающаяся ИТ-компания, создающая эффективные решения для развития цифровой экономики.

Почему Технопром?

• Мы поддерживаем карьерное развитие сотрудников, предоставляя доступ к обучающим курсам, семинарам и сертификациям.
• Дружелюбная атмосфера, где ценятся идеи каждого сотрудника и поощряется сотрудничество и обмен знаниями.
• Мы ценим баланс между работой и личной жизнью, поэтому предлагаем гибкое начало рабочего дня.
• Предлагаем конкурентные условия оплаты труда и систему премирования, основанную на результатах работы.
• Постоянное развитие и изучение новых технологий, которое делает работу увлекательной и разнообразной.
• Быстрая и комфортная адаптация обеспечивается нашими экспертами, поэтому даже новичкам легко влиться в наш коллектив и прокачать свои навыки в первые две недели.
• Доверительные отношения. Наши руководители всегда открыты к диалогу и готовы помочь в решении любых вопросов, связанных с работой. Оперативность, стабильность и отзывчивость — это про нас!

Обеспечение эффективного полного цикла подбора и адаптации персонала и поддержание высокого уровня внутренней коммуникации в компании через управление корпоративным порталом на базе Битрикс24, ведение базы знаний и создание информационных материалов для сотрудников.

Подбор персонала:

• Проведение полного цикла подбора сотрудников: размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов, организация и проведение интервью (очные и ВКС), оценка кандидатов, сопровождение до оформления документов;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам;
• Ведение базы данных кандидатов в автоматизированной системе Talantix;
• Ведение отчетности по подбору (Excel, Talantix);
• Проведение exit - интервью.

Адаптация персонала:

• Онбординг сотрудников;
• Проведение анкетирования и контроль за прохождением испытательного срока;
• Сбор обратной связи от новых сотрудников и их руководителей.

Оценка персонала:

Проведение опросов по вовлеченности и лояльности сотрудников (eNPS). Сбор результатов, подготовка отчетов и презентаций.

Обучение персонала:

Организация внутренних семинаров в компании.

Корпоративная культура:

Участие в организации и поддержании корпоративной культуры (корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям, помощь в организации стратегических сессий).

Работа с корпоративным порталом (Битрикс24):

• Обновление и структурирование информации на портале;
• Подготовка и публикация информационных постов, новостей и объявлений для сотрудников;
• Ведение базы знаний (систематизация и актуализация, контроль качества и полноты размещаемых материалов).

Ведение ДМС в компании под ключ (заключение/пролонгация договора, ДС, оплата счетов, прикрепление/открепление сотрудников).

Взаимодействие с ВУЗами:

• Организация участия компании в днях карьеры и ярмарках вакансий;
• Содействие в организации производственных практик;
• Установление и поддержание контактов с кафедрами и факультетами вузов для привлечения начинающих специалистов.

Требования:

• ​​​Высшее образование, желательно в области психологии, управления персоналом или смежных специальностях;
• Дополнительные курсы и сертификаты в области HR будут преимуществом;
• ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы специалистом по подбору и адаптации персонала от 3х лет (ИТ-компании будут преимуществом);
• Поиск кандидатов на открытые вакансии бэк офис, sales, ИТ, ИБ с использованием различных источников: работные сайты, соц.сети и тд.

Навыки и компетенции:

• Наличие успешного опыта в подборе и адаптации персонала;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Способность эффективно работать с большими объемами информации;
• Стрессоустойчивость и умение управлять несколькими проектами одновременно;
• Навыки ведения переговоров и проведения интервью;
• Знание современных методик и техник подбора персонала;
• Понимание IT-рынка;
• Уверенное владение ПК (Word, Excel, Outlook, Битрикс24, PowerPoint);
• Навыки работы с инструментами ИИ.

Личностные качества:

• Ответственность и нацеленность на результат, обучаемость;
• Смелость, инициативность, упорство, системность, любовь к людям и к общению;
• Желание профессионально развиваться в сфере HR;
• Готовность к интересной, но интенсивной работе.

• Официальное оформление с 1 рабочего дня;
• Заработная плата (белая) по результатам собеседования, доход на уровне рынка и четкая система мотивации;
• Режим работы - пятидневная 40-часовая рабочая неделя (гибкое начало рабочего дня);

• Квартальные и годовая премии;

• Забота о здоровье сотрудников - корпоративная программа ДМС после испытательного срока, включая стоматологию, страхование родственников, сервис Телепсихология, а также юридические и финансовые консультации;

• Поддержка HR на всех этапах;

• Комфортный офис со своей кухней, бесплатный кофе/чай/молоко, угощения по пятницам;

• Регулярные team-building`и, корпоративы для сотрудников, а также семейные праздники;

• Корпоративный спорт (бокс, настольный теннис, body flex).

• Вас ждет команда, вовлеченная в общее дело и нацеленная на результат. Мы быстро принимаем решения и не тратим время на долгие согласования.