Финансовый директор (CFO)

Мы – I WANT DRESS, бренд женской одежды. Наш продукт – стильная женская одежда на WILDBERRIES и OZON. Мы входим в ТОП-20 селлеров категории. Оборот нашей компании свыше 40 млн рублей в месяц.

Перед нами стоят глобальные и важные цели, например, в 3 квартале 2025 года мы планируем переходить на ОСНО.

В связи с этим мы в поисках Финансового директора (CFO), который поможет нам управлять ростом, привлекать финансирование, обеспечивать прозрачность всех финансовых процессов, выстроить устойчивую финансовую модель и поддержит масштабирование бизнеса до выручки 1,5+ млрд рублей в год.

Чем предстоит заниматься:

— Финансовая стратегия и управление: разработка финансовой стратегии, построение финансовой модели, подготовка и сопровождение перехода на ОСНО.

— Привлечение финансирования: оценка потребностей, подготовка документов, ведение переговоров с инвесторами, банками, фондами.

— Управленческий учёт и контроль: постановка управленческого учёта (P&L, CF, юнит-экономика), бюджетирование, контроль исполнения бюджета, снижение кассовых разрывов.

— Автоматизация и систематизация: внедрение учетных систем, BI-инструментов, автоматизация рутинных процессов.

— Взаимодействие с командой и собственниками: участие в стратегических инициативах, координация с операционным и коммерческим блоками, подготовка аналитических рекомендаций.

Что для нас важно:

• Опыт работы на позиции Финансового директора (CFO) от 5 лет.

• Опыт сопровождения перехода организации на ОСНО.

• Опыт привлечения финансирования для реализации роста.

• Знание налогового и трудового законодательства РФ.

• Навыки постановки управленческого учета и работы с ФОТ.

• Умение общаться с владельцами бизнеса на уровне стратегии.

• Сильные аналитические и коммуникационные способности.

Что мы предлагаем:

– Прозрачная оплата: оклад + бонусы, обсуждаемые индивидуально с успешным кандидатом;

– Удаленный формат работы с графиком 5/2;

– Быстрое принятие решений: Минимум бюрократии — собственники вовлечены в бизнес, согласования проходят быстро, идеи не “тонут” в цепочках согласований.

– Влияние на развитие компании: Возможность выстраивать финансовую функцию практически с нуля — создавать стратегию, влиять на ключевые решения, быть частью руководящей команды.

– Гибкость и доверие: Свобода в организации процессов — нам важен результат, а не контроль ради контроля.

– Масштабные задачи: Мы доверяем важные и интересные задачи, не бросаем, если есть какие-то сложности и финансово поощряем инициативу;

– Поддержка и развитие: Мы инвестируем в обучение сотрудников, поддерживаем стремление развиваться, открыты к обмену опытом и новым инструментам.

– Командный дух: Мы ценим людей, которые умеют и хотят работать в команде, где слышат и поддерживают друг друга, а не работают “каждый сам за себя”.

– Крутой продукт, которым действительно можно гордиться: мы отшиваем модели по собственным лекалам на контрактных производствах в Киргизии и Китае, не работаем с рынками, мы ориентируемся на обратную связь наших покупателей и постоянно улучшаем изделия!

– Наш главный ресурс - это люди. Мы все работаем на благо большого проекта. У нас каждый слышит и прислушивается друг к другу. Мы действительно стараемся, чтобы работать у нас было круто :)

Если Вы видите себя в нашей команде, оставляйте свой отклик, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!