Инженер по Автоматизации на базе n8n

Привет!

Швейцарская компания Geberich производит и продает продукты для красоты и здоровья. Мы с 2017 года работаем в Европе и Латинской Америке.
У нас нет никаких холодных баз и звонков людям, которые этого не ждут. Вся работа строится только на горячих заявках и входящих звонках!

Сейчас мы активно развиваемся и набираем команду, именно поэтому у нас открыта вакансия "Инженер по Автоматизации на базе n8n + Архитектор Мультиагентных Сценариев".

Компания делает упор на двух вещах: на «правильных» людях и качественном товаре. Постоянно совершенствуем наш профессионализм и предлагаем вам расти и развиваться вместе с нами.

Что нужно будет делать:

• Разработать автоматизированный сценарий в n8n, который моделирует поведение "клиента" на входящих лидах.

• Создать систему из нескольких AI-Агентов, каждый из которых:

  • обладает своей базой знаний по продукту (Простатрикум);

  • имитирует диалог с оператором, как будто это заинтересованный клиент;

  • задаёт корректные и каверзные вопросы (для оценки компетенций);

  • в конце беседы оценивает оператора по заданным критериям и дает рекомендацию: стоит ли обучать / нанимать / отклонять.

Кого мы ищем:

• Специалиста с опытом работы в n8n, включая создание сложных сценариев с ветвлениями, внешними API и аналитикой.

• Умение структурировать знания, создавать базу знаний (в виде Markdown, JSON или других форматов).

• Навыки в проектировании диалогов с использованием LLM (GPT-4, Claude, Mistral и т.п.).

• Понимание принципов оценки soft-skills: вежливость, точность, умение презентовать продукт, удерживать клиента в диалоге.

• Желательно: опыт работы с OpenAI API, LangChain, Supabase или аналогичными стеками.

Что мы предлагаем:

• Интересный и нестандартный проект на стыке HR, AI и обучения.

• Возможность развить/показать экспертность в мультиагентных системах и оценке операторов.

• Гибкость в реализации — главное, чтобы оно работало и было масштабируемо.

• Работа напрямую с HRD и CTO — без бюрократии.

• Возможность долгосрочного сотрудничества: у нас много задач и амбиций.

Хочешь создавать инструменты, которые меняют рынок HR и Call-центров?

Пиши нам — расскажи, что ты уже делал, и что тебе было бы интересно реализовать в этой системе.

Будет небольшое тестовое задание! Без него мы не двинемся дальше по воронке найма.