HR менеджер/специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов, определение стратегии поиска (прямой поиск, работа с открытыми источниками);
• Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы кандидатов;
• Анализ рынка труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом руководство.
• Отчетность по персоналу: воронка подбора.
• Участие в организации корпоративных мероприятий и поддержание позитивного климата в коллективе;
• Организация и контроль процесса адаптации и обучения персонала в компании.
• Формирование базы кандидатов, в том числе резерв на ключевые должности компании.

Требования:

• Высшее или средне специальное образование
• Знание основ психологии и экономики
• Знание современных методов подбора персонала;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Инициативность и стремление к профессиональному развитию;
• Знание основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи;
• Знание основ психологии и экономики;
• Активность;
• Лидерские качества;
• Стрессоустойчивость;
• Знание современных методов подбора персонала;

Условия:

• График работы 5/2
• Заработная плата 2 раза в месяц
• Официальное трудоустройство