Менеджер по работе с Блогерами (Talent Team)

Мы — Famesters, международное performance-агентство в сфере инфлюенсер-маркетинга.
Наша миссия — помогать рекламодателям и агентствам масштабировать бизнес и увеличивать доход с помощью эффективного маркетингового канала — инфлюенсеров и креаторов в социальных сетях.

Мы стремимся соединять бренды с подходящими голосами, создавая аутентичные истории, которые находят отклик у аудитории по всему миру. Мы верим, что будущее за инфлюенсер-маркетингом как новым стандартом цифрового взаимодействия и нацелены на инновации, качество и реальный результат.

В нашу команду мы ищем опытного Influencer Marketing Manager’а с бэкграундом в индустриях iGaming / Криптовалюта / FinTech или смежных направлениях. Идеальный кандидат возьмёт на себя как ведение инфлюенсер-кампаний, так и подготовку убедительных предложений для потенциальных клиентов. Мы ищем специалиста, который ориентируется в рыночных трендах и динамике отрасли, чтобы обеспечивать конкурентное преимущество и высокие результаты.

Обязанности:

• Проведение рассылок блогерам для привлечения их к нам в агентство на эксклюзивной основе

• «Первичный контакт» с потенциальными эксклюзивными блогерами

• Анализ и отбор блогеров, соответствующих критериям агентства

• Постоянный процесс привлечения инфлюенсеров в агентство

• Работа с блогерами (запрос статистики, подборки под задачи клиентов, проверка интеграций)

• Взаимодействие с клиентами (предоставление необходимой информации, аналитики, подбор блогеров под продукт)

Требования:

• Базовое понимание принципов инфлюенсер-маркетинга и специфики агентской работы

• Уверенное владение Google Sheets и CRM-системами

• Умение находить и фильтровать блогеров на разных платформах (социальные сети, стриминговые сервисы)

• Навыки быстрой проверки ключевых метрик: средний охват, уровень вовлечённости (ER), тематика канала, определение накруток и т.п.

• Грамотная письменная речь на русском и английском языках (уровень не ниже B2)

Мы предлагаем:

• Работа в сильной и креативной команде, ориентированной на результат

• 25 календарных дней оплачиваемого отпуска в год

• Дополнительные выходные на новогодние праздники

• Оплачиваемые больничные

• Конкурентная заработная плата

• Участие в отраслевых конференциях и мероприятиях

• Поддержка профессионального роста: оплачиваемые курсы и обучение