Эксперт по вознаграждению

Обязанности:

• Проводит анализ эффективности текущих систем премирования, готовит презентации и аналитику; готовит коммуникацию бизнесу по предложению об изменении
• Участвует в разработке методологии систем премирования персонала, готовит презентации и аналитику; коммуницирует с бизнесом об изменениях; коммуницирует с ХК на предмет согласования и утверждения систем премирования персонала
• Разрабатывает модели премирования и мотивационных выплат сотрудников на основе KPI, готовит презентации и аналитику
• Участвует в разработке дополнительных бонусных программ для сотрудников (Приведи клиента)
• Внедряет разработанные схемы мотивации и бонусные программы
• Оценка должностей и грейдирование
• Разрабатывает и организует утверждение ЛНА, регламентирующих систему вознаграждения работников
• Участвует в автоматизации

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3х лет на аналогичной должности
• Опыт работы в крупной компании
• Опыт в разработке методологии систем премирования
• Опыт внедрения разработанных схем мотивации и бонусной программы